个人对学校发展的几点建议.doc

免责声明：图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。个人对学校发展的几点建议我对学校发展的几点建议今天学校广开言路、集思广益激励大家为学校发展献计献策我深感激动、欣喜这是学校成员积极向上、真抓实干工作态度的真实体现。现在我就我所发现的几点问题向领导做如下汇报：一、要探索更为科学合理的奖惩机制科学合理的评价既有利于学校的健康发展又可以弘扬正气、树立优良的校风又能顾及大多数人的利益真正体现按劳分配的原则。我校现行的评价机制有很强的可操作性但是也有一定漏洞如：对一些临时性的加班特别是普通教师的加班行为在奖励机制中怎样体现有哪些部门负责记录汇总有谁负责监督等没有一个系统性的机制。这都有待于进一步的商榷。二、规范办学要完善制度建设制度建设是实现学校长远发展的有力保障。至于我们学校层面以制度立校我觉得应该是最公平的最阳光的。我们要进一步完善制度建设制度应该是有道德的它寄托着集体和个人的信仰;制度应该是公正的它能茁壮成长与阳光之下。以制度立校这有利于我校的科学决策也有利于公开透明的开展工作更有利于加大对广大教师的约束力度。我校在制度建设方面应注重制度的可操作性和稳定性。不能使制度变成一纸空文更不能朝令夕改。制度在开学之初就需要展现在文件上更需要在以后开展工作的过程中落实到行动上。三、提高员工的执行力增强干部的担当意识和责任意识干部起到承上启下的作用类似于二传手。干部需要有雷厉风行的气魄要有舍我其谁的担当意识要有亲力亲为的责任意识。总之我们在今后的工作中要做到评估合理化、决策科学化、工作公开透明化为现代学院做出自己的一分力量。是我个人的几点建议有不对之处还请领导指点以上