某知名咨询公司做的建设银行人力资源管理咨询项目全套资料培训开发手册.doc

2006年2月
中国建设银行
培训项目开发手册
（修订稿）

目录
关于本文........................................................................................................................31.
培训需求分析................................................................................................................42.
2.1培训需求分析的重要性.......................................................................................4
2.2培训需求分析的层次...........................................................................................5
2.3培训需求分析的步骤...........................................................................................5
培训项目设计与开发的方法、步骤............................................................................83.
3.1确定课程目标........................................................................................................8
3.2撰写课程纲要........................................................................................................9
3.3设计课程流程......................................................................................................10
3.4制作培训课件......................................................................................................10
3.5编写学员教材......................................................................................................11
3.6制作培训演示文件..............................................................................................11
3.7准备课程用具......................................................................................................12
3.8编写培训师手册..................................................................................................12
附录..............................................................................................................................154.
4.1附录1：组织分析工具.......................................................................................15
4.2附录2：工作分析工具.......................................................................................16
4.3附录3：人员分析工具..............................................