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医院绩效管理系统的设计与实现的任务书
任务书
一、任务背景
现今，医疗行业的快速发展，使得医疗管理成为了一个极具挑战性的问题。随着医疗市场需求的增加，诊断技术和治疗手段的不断提高，不断增加的医学知识，让医疗服务的创新变得更加容易。然而现今医疗服务的创新需要真正的管理，这就需要一个科学而高效的医院绩效管理系统。
二、任务目标
本次设计的医院绩效管理系统旨在通过信息化手段，使医院绩效管理过程更加高效、可控，支撑医院的业务增长和提高医疗质量水平。具体目标如下：
1.实现数据收集、数据分析、从而制定管理策略
2.建立完整的医疗质量评估标准和流程，同时建立完善的数据统计及分析计
算模型
3.开发便捷、直观、实用的查询分析界面，帮助管理人员更好的了解医院业
务运营状况
三、任务内容
1.需求分析：
根据医院的绩效管理流程，提炼出医院绩效管理系统的需求，包括数据采集、数据分析、管理决策、数据报表等。
2.系统设计：
基于MRI技术对医院的业务流程、数据采集、数据存储及分析建立一个完整的模型；采用Web应用技术，用LAMP开发框架，以保证系统的高效和安全。
3.系统实现：
根据需求分析和设计文档，编写源代码。以MVC架构进行开发，建立数据分析、管理决策、数据报表和绩效评估系统。
4.系统测试：
对于开发后的系统进行严密的单元测试、集成测试、系统测试以及性能测试，赋予系统高度的可靠性、精确性、可用性和可维护性。
四、任务计划
1.2019年6月15日-7月10日：梳理医院业务流程，根据需求分析，对医院绩效管理系统进行详细设计。
2.2019年7月11日-8月10日：系统开发和接口实现，保证系统具有高效性和安全性。
3.2019年8月11日-9月1日：整合及测试系统的功能和性能，确保系统的稳定运行。
4.2019年9月2日-9月10日：系统上线和用户培训。
五、任务成果
1.医院绩效管理系统需求分析报告及设计文档；
2.医院绩效管理系统实现代码和测试文档；
3.医院绩效管理系统上线及用户培训。
六、任务验收标准
1.系统需求、设计规范及开发报告符合标准化要求，无明显漏洞；
2.系统开发功能应符合需求规范，性能稳定可靠，体现高效、安全、可用性要求；
3.系统测试相应的测试文档齐全，测试结果符合实际应用要求；
4.系统上线前必须完成工程验收，达到可上线、可运行和可维护的要求；
5.系统上线后用户反馈良好，培训及时、有效。
七、任务分工
1.需求分析：项目经理、市场专员；
2.系统设计：系统架构师、系统工程师、数据库工程师；
3.系统开发：开发工程师、测试工程师；
4.系统测试：测试工程师；
5.系统上线及用户培训：系统运维类型工程师、市场专员。
以上为本次医院绩效管理系统设计与实现的任务书，任务的完成需要各方通力合作，共同提升医院工作水平和服务质量。