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A公司员工培训研究的任务书
任务书
任务名称：A公司员工培训研究
任务背景：A公司是一家新型的互联网公司，随着公司的壮大，员工数量逐渐增多，但同时也面临着员工的素质和能力水平不够的问题。因此，进行员工培训已经成为A公司发展的重要课题。
任务目标：
1.调查员工的培训需求，找到培训的重点和难点，为后续培训计划制定提供依据。
2.研究培训方式和内容的选择，并制定出符合公司情况的培训计划。
3.评估培训效果，提供改进方案，为未来的员工培训提供宝贵的建议。
任务内容：
1.调查分析
（1）通过问卷调查，了解员工的培训需求、重点、难点等。
（2）通过相关的文献资料和互联网技术发展趋势，结合公司实际情况对培训的需求进行全面分析和研究。
2.计划策划
（1）制定符合公司情况的员工培训计划，包括详细的培训内容、培训时间、培训地点等。
（2）针对在线教育、组织内部讲解、面对面授课、外部培训等教学方式，进行选择和评估，合理分配培训资源，立足于实际情况。
（3）设计培训教材，根据培训内容和形式，制订出课程体系并建设电子资料库，提供在职学习的平台，强化员工能力的培养。
3.效果评估
（1）培训结束后，对员工技能水平、工作表现、积极性等方面的改变进行评估，比较其培训前后的数据变化，并以此为基础提出相应的改进方案。
（2）建立培训评估制度，持续跟进员工学习成果，及时调整培训计划，进一步提升公司核心员工的价值。
任务成果：
1.培训需求报告
2.员工培训计划
3.培训教材及课程体系
4.培训效果评估报告
任务时间：2个月
任务负责人：XXX
参与人员：XXXX
任务预算：XXXXX元
任务进度安排：
1.任务启动和立项（2天）
2.调查分析和计划策划（20天）
3.培训教材和体系设计（20天)
4.培训实施和效果评估（20天）
5.培训报告撰写和成果提交（8天）
注：以上任务时间须按公司实际情况进行合理调整和安排。