某某科技有限公司员工管理手册.doc

员工手册签发：（总经理）二零零七年八月实施目录目录2总说明3适用范围3总则3手册内容3总经理致词错误！未定义书签。4管理思想原则34发展目标34企业文化35组织架构图36企业标识36员工行为规范37工作守则37员工着装管理规定37工作纪律37行为规范38人事管理39人员编制规划39招聘39试用310入职310转正310离职310考勤纪律311休假312薪酬给付313保险&福利314奖金314行政管理315资产管理315文印证照管理318合同管理320计算机、办公设备、网络安全管理321书刊管理322基本财务管理323出差管理326业务招待管理327通讯费用管理制度328保密制度329会议管理330培训管理332奖惩细则333手册阅读/发放签收336总说明适用范围本《员工手册》适用于全体公司员工请每位员工严格遵守。包括：东方金鸟（北京）教育科技有限公司北京东方金鸟网络科技有限公司以及下属及关联公司总则为加强公司管理规范员工行为建立一套科学的、有序的、规范的企业管理制度在激烈的市场竞争中促进公司发展壮大根据国家有关政策、法规结合本公司实际情况特制定本《员工手册》。本手册实施的目标：建立精炼、高效、统一、符合本公司特点的、保证经营管理活动高效运行的管理机制；建立一支品德高尚、技能精专、工作有序、勤奋踏实、认真敬业、作风正派、团结合作的员工队伍不断提高公司经济效益和市场竞争力不断提高公司对社会的影响力。保证员工的合法权益。本手册中未涉及的其他具体事宜参照公司相关管理制度及相关规定执行。手册内容管理思想原则及发展目标企业文化组织架构图企业标识员工行为规范人事管理行政管理基本财务管理出差管理业务招待管理通讯费用管理保密制度会议管理培训管理奖惩细则本《员工手册》经董事会讨论通过于公布之日起实施。管理思想原则发展目标企业文化纲领信念我们信奉的精神：我们的主张我们的价值观诚信负责、融合、创新诚信·做人德为先诚信是根本；·尊重自己尊重别人尊重公司制度尊重客观规律。负责·责任感是做好工作的第一前提职业化是责任的基本要求勇于承担责任是职业人的基本品格。融合·积极主动放眼未来胸襟开阔不断追求优秀的合作境界。融合团队、融进公司融入世界。创新·创新是工作方法也是人生信念；·在方式、方法、内容上时时寻求创新的更好的解决方案；·不断激发个人创意完善创新机制以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新推动公司的不断成长。我们的经营、管理理念快乐工作·发现员工的兴趣和专长努力为员工创造良好的工作条件、完善的培训计划、职业生涯通道促进员工个人职业发展鼓励员工热爱公司乐于奉献；·重视企业文化管理提倡健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式促进员工满意度的不断提高使员工保持与企业同步成长的快乐。重视创新·创新就是竞争力创新对企业来说无处不在没有创新能力的企业不会成功我们的理念就是让公司不断创新在创新和发展中求生存。提高效率·强化团队意识强化管理机制强化执行力强化工作效率；·坚持结果导向的管理原则有效支持公司经营目标的实现。合理回报·根据工作贡献和成果价值形成差异化的激励机制有效激发员工的主观能动性和创造性；·强调激励与约束相结合、保持平衡有度为实现内部管理提供有力保障。组织架构图企业标识员工行为规范工作守则严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度不断加强思想品德修养任何人不得利用职务和工作之便收受贿赂、挪用公款、贪污、侵占公司财产及蓄意造成公司损失。每位员工应具备“热爱公司服务公司”的思想境界敬业爱岗按时按量保质完成本职工作任务深入思考加强学习开展对公司有益的活动积极主动维护公司利益。反对懒散、懈怠、玩忽职守、互相推诿等不负责任的行为。营造团结和谐、积极进取、开放乐观、讲求效率的工作氛围。上级要尊重、关心爱护下属给下属以正确指导带头做好本部门的工作。下属亦应尊重并服从上级的工作安排虚心听取批评指教。同事间精诚合作相互支持、加强合作杜绝扯皮、搬弄是非、使用暴力扰乱工作秩序的行为。在未经公司许可下严禁以公司名义从事与公司业务无关的活动。严禁利用公司名誉从事以个人获利为目的的交易。严格遵守保密制度不得向第三方泄漏任何公司技术、业务、财务等相关的机密信息。如有违反公司有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权利。未经允许非相关操作人员不得动用公司设备、车辆、电脑等设施；任