B83好领导要懂点催眠术讲义考题.docx

1.下列关于催眠和睡觉的叙述不正确的一项是：（）回答：正确A睡觉是整个大脑皮层广泛的受到抑制如果想让他行动必须唤醒他才能行动B催眠和睡眠一样是自我潜能的一种激发状态、一种和谐状态C催眠时在催眠师的指令下被催眠者可以活动是一种状态下的放松D在催眠状态下意识还是存在的不愿意做的事情还是不会做的2.格桑得觉太极图的核心内涵是：（）回答：错误A得到觉悟B逐步提升C善待他人D真正觉醒3.企业通过其产品及其品牌基于顾客需求将其企业独特的个性、文化和良好形象塑造于消费者心目中并占据一定位置的做法叫：（）回答：正确A企业目标B企业形象C企业品牌D企业定位4.很多企业让员工多讨论就在于让员工感受到聪明的领导把想做的事情写下来让员工提意见其实这就是：（）回答：正确A教育过程B宣传过程C催眠过程D展示过程5.“信”的基本内涵也是：（）回答：正确A信守诺言B言行一致C诚实不欺D以上都包括6.得觉催眠文化中最重要的理念是：（）回答：正确A放下B速度C接纳D沟通7.信念是人的：（）回答：正确A主观认识的表现B情感的表现C意志的表现D以上三方面的综合表现8.“得觉”催眠这是一个以东方哲学思想为核心的以唯物辩证法为辨别力的聚集了：（）回答：正确A民、儒、道、法等诸子百家思想文化精华的行为现象B佛、儒、道、墨等诸子百家思想文化精华的行为现象C佛、儒、道、法等诸子百家思想文化精华的行为现象D民、儒、墨、法等诸子百家思想文化精华的行为现象9.得觉的目标是：（）回答：正确A觉悟而动B因动而得C自得而觉D以上三个目标10.要把自得而觉理念带进企业里让整个企业团队在这个状态中往前走不需要知道员工怎么想的只需要找到员工、团队的思维的：（）回答：正确A可控点B关键点C核心点D动力点11.一个企业真正的框架定位是在：（）回答：正确A结局上B开局上C目标上D发展上12.企业可持续发展、企业创新的具体落实首先在于企业的：（）回答：正确A战略目标上B目标定位上C市场分析上D技术攻关上13.企业信念的导向功能主要是从以下两个方面来发挥作用：一是直接引导员工的性格、心理和行为；二是：（）回答：正确A通过调解员工情绪来引导员工B通过调解员工意志来引导员工C通过对信仰对象的内控来引导员工D通过整体的价值认同来引导员工14.人的自我意识中“有意识”和潜意识之间的沟通媒介是：（）回答：正确A情感沟通B鼓舞激励C心理暗示D政策法规15.决定一个人的成功速度的关键因素是以沟通能力、团队能力、处理情绪、创新和领导能力组成的：（）回答：正确A行业能力B核心能力C服务能力D组织能力第一讲解密得觉催眠（一）一、澄清催眠从古到今催眠作为人类认识自己、调整自己、组织自己、提升自己的一种意识活动始终存在由于古代人们还不能完全用科学解释它加上巫师、神汉故弄玄虚所以催眠被蒙上神秘魔术面纱。催眠真正的概念应该是——催醒是醒悟的过程。催眠并不神秘更不可怕它是一种高度放松和高度体验就像做白日梦或冥想它不是心灵控制。1.催眠是什么？不是什么？很多人认为催眠就是让人睡觉其实不是这和我们平时睡觉的概念不一样的催眠这个名词本身就是不对的与其说是催眠不如说是唤醒。催眠并不是让人失去知觉而是在某些领域的知觉增强催眠实际上是一种独特的清醒状态。催眠并不是睡觉睡觉是整个大脑皮层广泛的受到抑制如果想让他行动必须唤醒他才能行动而在催眠时在催眠师的指令下被催眠者可以活动所以这和睡觉是完全不一样的它是一种状态下的放松在这种状态下可以进行一些行为运动。催眠不是失去意识的状态在催眠状态下意识还是存在的不愿意做的事情还是不会做的并没有被控制在催眠状态下评判力降低。催眠不是任听摆布的状态在美国某实验室做催眠实验关系比较好的两个人都被催眠其中一个人让拿硫酸去泼向另一个人结果这个人就是不去泼实际上他的深层次价值理念中不愿意做。催眠不是心智低下实际上是自我潜能的一种激发状态、一种和谐状态真实的人在催眠状态下可以唤醒出创造。催眠不是自我失控的状态而是自我控制力增强如在催眠状态下人可以成人桥让几个人站在身上但在清醒状态下肯定是不行的。如果刘翔在起跑时听到旁边人的呐喊声那肯定跑不动。2.你时刻在被催眠催眠状态是一种意识高度集中、无意识活跃的