Brain_Drain 人才流失英语演讲.ppt
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国企如何面对人才流失-国企人才流失.docx
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IT中小型企业人才流失现状、动因分析及解决思路—以2KGames为例摘要中小企业是我国社会主义市场经济结构中不可缺少的组成部分在国民经济中具有不可忽视、不可替代的作用其中技术含量最高、最有潜力的是IT中小企业。然后IT中小企业人员流动性大人才流失严重使管理成本与管理难度增加员工效益下降从而导致进一步的人才流失使IT人才流动陷入恶性循环。本文重点以2Kgames公司人才流失的现状及原因并阐述人才流失相关理论针对IT中小企业特点及其人才特性以企业自身因素所引发的人才流失问题为出发点从提高企业人力资