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“放管服”改革下地方政府绩效管理问题研究--以济宁市兖州区为例的开题报告
1.研究背景
“放管服”改革是近年来中国政府推行的一项重要改革。该改革旨在简化行政审批和管理流程，提高政府效率，优化营商环境，加强对企业和市场的监管。在改革的过程中，地方政府的地位和作用逐渐得到提高和扩大。然而，与此同时，地方政府绩效管理问题也逐渐凸显出来。地方政府绩效管理的缺陷和不足不仅影响了政府的决策和执行效果，而且也影响了改革的进展和成果。
兖州区作为济宁市的一个样板区，在“放管服”改革中取得了显著成效。兖州区政府在落实国家层面的政策和措施的基础上，积极探索创新，实行了多项具有区域特色的“放管服”改革措施。随着改革进程的加速和深化，兖州区的政绩管理也面临着新的挑战。因此，本次研究旨在以济宁市兖州区为例，探讨“放管服”改革下地方政府绩效管理问题。
2.研究意义
通过研究“放管服”改革下兖州区政府的绩效管理问题，可以深入了解地方政府绩效管理的现状和存在的问题，为政府管理部门和相关研究机构提供有利的参考和借鉴。具体来说，本研究的意义在于：
（1）从理论和实践两个层面深入探讨“放管服”改革下地方政府绩效管理问题，有助于全面了解政府绩效管理的内在机制和实践经验。
（2）分析“放管服”改革对地方政府绩效管理的影响，有助于发现和解决地方政府绩效管理存在的问题和不足，促进政府工作的有效推进和提高。
（3）以兖州区为例，从“放管服”改革的角度出发，深入挖掘其政府绩效管理的实践经验，对其他地区进行借鉴和参考，有助于推动地方绩效管理水平的提高。
3.研究内容
本研究将以济宁市兖州区为例，探讨近年来“放管服”改革背景下地方政府绩效管理问题。具体包括以下两个方面内容：
（1）“放管服”改革对地方政府绩效管理的影响。分析“放管服”改革实施后，地方政府绩效管理存在的问题和不足，并探究改革的实质性影响和推动作用。
（2）以兖州区为例，探讨其地方政府绩效管理的现状和实践经验，包括政府绩效评价机制、目标管理制度、政绩考核体系等方面的探讨，为其他地区政府绩效管理提供借鉴和参考。
4.研究方法
本研究采用文献研究法和实证研究法相结合的方法。首先，通过文献研究法，深入了解“放管服”政策和地方政府绩效管理的相关理论和实践。然后，通过实证研究法，采用问卷调查、深度访谈等方法，分析兖州区政府绩效管理的现状和存在的问题。最后，综合理论分析和实证研究，得出结论和建议。
5.研究计划
本研究总体计划为6个月。具体安排如下：
第1个月：文献研究与理论分析。
第2-3个月：实证研究阶段：问卷调查、深度访谈等。采访对象为兖州区政府相关部门和干部。
第4-5个月：数据分析和综合研究。将文献研究和实证研究结果进行分析和综合，撰写研究报告。
第6个月：报告撰写和修改。对研究报告进行修改和完善，形成最终的研究成果。
6.预期成果
本研究的预期成果有：
（1）深刻探讨“放管服”改革下地方政府绩效管理问题，为地方政府绩效管理和政府改革提供参考和借鉴。
（2）深入分析兖州区政府绩效管理的现状和实践经验，为其他地区政府绩效管理提供经验和借鉴。
（3）提出改善地方政府绩效管理的建议和措施，为政府改革和政府绩效管理提供指导和建议。