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异质性风险影响自主创新的机制：基于经理人风险厌恶视角的研究的任务书
一、研究背景
自主创新是一项很重要的战略性任务，对于企业的发展起着至关重要的作用。然而，在进行自主创新的过程中，企业面临着来自多方面的风险，这些风险的不确定性使得企业的经理人往往感到不安和恐惧，因此可能会采取保守的策略来规避风险，这进一步影响了企业的创新活动。异质性风险作为一种重要的风险类型，也给自主创新带来了一定的影响。因此，本文旨在从经理人风险厌恶的视角出发，研究异质性风险对自主创新的影响机制，以便为企业在开展自主创新过程中制定相应的策略提供参考。
二、研究内容
1.自主创新概述
简述自主创新的概念、发展趋势和在现代企业管理中的地位和作用。
2.异质性风险的概念和类型
介绍异质性风险的概念、种类及其对企业的影响，并对不同类型的异质性风险给予具体分析。
3.经理人风险厌恶的视角
从经理人风险厌恶的视角，探讨经理人面临不同类型的风险时所采取的策略、影响自主创新的因素以及企业管理中如何管理这种风险。
4.异质性风险影响自主创新的机制
探讨异质性风险对自主创新的影响机制，包括弱化创新动机、削弱创新活动的实施、影响创新资源配置和加剧创新风险等方面。
5.对策和建议
根据研究的结果，提出一些针对异质性风险影响自主创新的对策和建议，为企业在开展自主创新的过程中提供参考。
三、研究方法
本文主要采用文献研究与案例分析相结合的方法，通过分析相关文献和案例，从经理人风险厌恶的视角出发，探讨异质性风险对自主创新的影响机制。具体方法如下：
1.文献研究：收集相关文献，深入研究自主创新、异质性风险、经理人风险偏好等概念的内涵，分析异质性风险对自主创新的影响机制。
2.案例分析：选取一些典型的企业案例，分析企业在进行自主创新时所面临的异质性风险，以及企业如何应对这些风险，以达到保证创新质量、提高创新效率和降低创新风险的目的。
四、研究意义
本文在实践意义和理论意义上都具有重要意义。
1.实践意义
研究异质性风险影响自主创新的机制，有助于企业管理者深入了解风险的种类和影响机制，有针对性地制定创新策略和管理策略，以减少风险，提升自主创新能力。
2.理论意义
本文从经理人风险厌恶的视角出发，分析了异质性风险对自主创新的影响机制，对于完善创新理论以及管理学理论具有一定的启示作用。
五、预期结果
通过本文的研究，我们有望得出以下结论：
1.异质性风险对自主创新的影响机制确实存在。
2.经理人的风险厌恶程度会影响企业自主创新的实施。
3.相关的策略和措施可以有效帮助企业降低异质性风险，从而提高自主创新能力。
六、论文框架
第一章绪论
1.1研究背景和意义
1.2研究内容
1.3研究方法
1.4论文结构
第二章相关理论与实践研究
2.1自主创新的概念和重要性
2.2异质性风险的类型、影响和应对
2.3经理人风险偏好的影响因素和管理策略
第三章异质性风险对自主创新的影响机制
3.1弱化创新动机
3.2削弱创新实施的意愿和行动
3.3影响创新资源的配置
3.4加剧创新风险
第四章异质性风险对自主创新的应对策略
4.1提高企业创新意识和文化建设
4.2加强创新管理和组织协调
4.3优化创新投入和资源配置
4.4建立创新风险管理机制
第五章实证分析与对策建议
5.1案例分析及对异质性风险应对的启示
5.2对策和建议
第六章结论与展望
6.1研究结论
6.2面临的问题和研究展望
七、参考文献
参考文献应以字母顺序列出，并在引用处标注作者、年份、页码，格式应符合学术要求。