基层公务员工作压力与工作绩效的关系研究的任务书.docx

基层公务员工作压力与工作绩效的关系研究的任务书
任务书
一、研究背景
近年来，随着我国经济和社会的不断发展，基层公务员的工作压力不断增大。他们需要承担各种各样的任务，不仅是日常的行政管理工作，还需要承担一些意识形态和社会管理等方面的工作。同时，基层公务员的工作绩效也受到了广泛关注。工作绩效是基层公务员完成工作任务的重要体现，也是评价基层公务员绩效的重要标准。因此，研究基层公务员工作压力与工作绩效的关系具有重要的理论和实践意义。
二、研究目的和意义
1.研究基层公务员工作压力与工作绩效的关系，掌握基层公务员的工作情况和心理状态，为提高基层公务员的工作绩效提供科学依据和决策支持；
2.为了促进基层公务员身心健康，提高他们的工作质量和工作效率，减轻基层公务员工作压力，打造更加和谐进取的工作氛围；
3.调查分析基层公务员面临的现实问题和困难，为政府制定相应政策和措施，提供参考依据。
三、研究内容和方法
1.研究内容
（1）基层公务员的工作压力来源及其程度分析；
（2）基层公务员工作绩效的衡量指标及其评价方法；
（3）基层公务员工作压力与工作绩效之间的相关性分析；
（4）基层公务员心理健康状态的调查分析。
2.研究方法
（1）文献研究法。通过查阅相关文献，分析各方面对基层公务员工作压力和工作绩效的研究成果，为本研究提供理论基础和文献支持；
（2）问卷调查法。采用问卷调查法，针对各地基层公务员开展调查，收集基层公务员工作压力和工作绩效数据，并对调查结果进行分析和处理；
（3）统计分析法。通过统计方法对调查数据进行分析，揭示基层公务员工作压力和工作绩效的内在关系，为提高基层公务员工作效率和质量提供理论依据。
四、研究预期成果
（1）对基层公务员工作压力和工作绩效的相关性进行深入研究，揭示基层公务员的工作压力对工作绩效的影响，为提高基层公务员工作效率和工作质量提供参考和建议；
（2）掌握基层公务员工作压力现状和压力来源，为政府制定相应的政策和措施提供依据，以促进基层公务员身心健康，提高工作效率；
（3）为理解基层公务员面临的现实问题和困难提供实证数据，为政府制定对应解决方案提供参考。
五、研究进度安排
本研究计划于2021年10月开始，分四个阶段完成，具体进度如下：
第一阶段：文献研究，确定研究方向和目标，撰写研究方案和任务书，完成文献综述。计划工作时间2021年10月-2021年11月。
第二阶段：问卷设计和调查。设计调研问卷，开展基层公务员问卷调查，收集数据。计划工作时间2021年11月-2022年1月。
第三阶段：数据分析和结果呈现。采用统计方法对调查数据进行分析和处理，撰写研究报告，形成初稿。计划工作时间2022年1月-2022年3月。
第四阶段：修订报告和撰写论文。根据审稿意见，对研究报告进行修订，撰写论文。计划工作时间2022年3月-2022年4月。
六、研究预算
本研究预计需要经费10万元，主要用于问卷调查和统计分析费用、专家论证费用、文献购买和复印费用、研究报告印制费用等。
七、参考文献
1.江诗杰.公务员工作效能的影响因素研究[J].南方经济,2017(7):93-100.
2.胡涛,孙建军.公务员压力源、压力感知与工作绩效的实证分析[J].湖南行政学院学报,2018(2):45-52.
3.李嘉琦.基层公务员工作压力成因分析[J].中华行政管理学刊,2019(1):111-117.