山西公共就业服务体系建设问题研究的任务书.docx

山西公共就业服务体系建设问题研究的任务书
任务书
一、背景
随着我国经济发展的快速发展，就业问题成为了一个突出的问题。尤其是在我国各地区，就业问题更是让人头痛。为此，山西省政府采取了一系列关于公共就业服务体系建设的决策和措施，目的是为了更好地解决就业问题，促进经济发展。然而，目前山西省的公共就业服务体系依然存在一些问题，需要进一步研究和解决。
二、研究目的
针对山西省公共就业服务体系建设中存在的问题，本研究的目的是：通过深入调研和研究，总结出当前公共就业服务体系的优势和不足之处，寻找适合山西省实际的公共就业服务模式，为山西省公共就业服务体系建设提供可操作性的建议。
三、研究内容
1.进行调研和分析，掌握山西省公共就业服务的发展现状，深入了解其存在的问题与困难。
2.基于中央和省政府的决策和《山西省人力资源市场服务管理办法》等政策法规，总结出山西省公共就业服务体系建设的优势和不足之处。
3.探索符合山西省实际的公共就业服务模式，深入剖析其实现的难点和解决方法。
4.提出推进山西省公共就业服务体系建设的具体建议和措施，为提高山西省公共就业服务体系的水平提供有益的帮助。
四、研究步骤
1.调研和收集数据：通过调研、实地走访、专家访谈等方式，全面了解山西省公共就业服务体系的建设状况和存在的问题。
2.分析问题：对收集到的数据进行分析，总结出山西省公共就业服务体系建设存在的问题和不足之处。
3.探索公共就业服务模式：结合山西省的实际情况，探讨推行哪种公共就业服务模式可以更好地适应山西省的经济和社会发展，更好地解决就业问题。
4.提出对策建议：在考虑山西省实际情况的基础上，针对山西省公共就业服务体系建设存在的问题，提出可行性建议和措施，以推进山西省公共就业服务体系建设的发展。
五、研究成果
研究成果主要包括以下方面：
1.调研报告：对山西省公共就业服务体系建设的现状、存在的问题和原因进行详细的调研和分析，为进一步探讨公共就业服务模式打下基础。
2.研究报告：对可行的公共就业服务模式进行深入探讨，并提出一些具体的实施方法。
3.研究建议：根据研究成果提出可行的建议和措施，为山西省推进公共就业服务体系建设提供指导和参考。
六、研究时间
本项研究的时间为4个月，包括1个月进行调研和数据收集、1个月进行数据分析，2个月进行探索公共就业服务模式和提出建议。
七、预期效果
通过本项研究，可以全面了解山西省公共就业服务体系建设的现状和存在的问题，为促进就业和发展经济提供良好的政策支持和解决方案。同时，也可以为其他地区和部门的公共就业服务体系建设提供有益的借鉴和参考。