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施工技术交接管理办法

施工技术交接管理办法
中铁大桥局股份有限公司京沈客专辽宁段TJ-11
标项目经理部

第一章总则
第一条施工技术交接是保证工作延续性的一项重要
技术管理工作，为规范、严格控制施工技术交接工作，提高
技术管理水平，根据《中国中铁股份有限公司工程精细化管
理办法（试行）》（中铁股份成本【2014】107号）的有关规
定执行，结合项目实际，特制定本办法，请遵照执行。
第二章技术交接的目的和适用范围
第二条技术交接的目的
为了更好地掌控项目部工程技术管理人员因辞职、休
假、调离等情况对技术管理工作的影响，保证工作的延续性，
进一步提高项目经理部施工技术管理水平，避免因交接不清
引起的工作失误及公务损失，实现标准化、正规化、制度化
管理，更好地组织施工，特制定本制度。
第三条技术交接适用范围
本制度适用于中铁大桥局股份有限公司京沈客专辽宁
段TJ-11标项目经理部全体施工技术管理人员。
第三章技术交接情况分析
第四条需进行技术交接的情况包括因工作需要调离、
轮岗、换岗、晋升等原因造成岗位变动者；因个人、家庭或
其它原因提出辞职者；因休假、事假、婚假等超过两天以上

手续；督导接收人尽快熟悉适应工作流程和各种工作关
系，让技术管理工作继续开展。
第六章问题处理和奖惩办法
第十二条对交接过程中出现的问题，若当期可以处
理，由移交人处理完毕交接。若移交人未妥善处理，移交人
承担全部责任，并扣除当月奖金。
第十三条对交接过程中发现问题，短时间内无法处理
完毕的，监管人应会同移交人及接收人拟定处理办法，确定
处理人，并及时向主管领导汇报情况。
第十四条正常的工作任务需要跨期执行的，由移交人
协助接收人熟悉各种工作关系，交接后由接收人负责继续处
理，由接收人承担责任。
第十五条如果移交人故意隐瞒问题，则必须承担全部
责任。
第十六条交接不完整，移交人离开后发现问题的，由
三方共同承担责任。
第十七条若因辞职交接不完成，或隐瞒技术资料，或
移交人对资料交接不负责，主管领导应及时向项目经理说明
情况，并上报人力资源部，延期办理离职手续，待交接完整
后方可办理。
第十八条若因休假、事假不交接者，直接扣除当月奖
金；若执意不改者，主管领导可直接扣除当月考勤。若是因

急事或特殊原因没法交接，工程管理部应采取相应应急措
施，向项目部领导人提出人员调动申请。
第七章附则
第十九条本办法内容如与集团公司、铁路总公司、国

家法律法规有关规定有冲突时，以上级相关规定为准。
第二十条本办法自发布之日起施行。