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乡村医生职业认同、职业嵌入、留职意愿的关系研究--以河南省某地区为例的开题报告
一、研究背景及意义
乡村医生是乡村卫生工作的重要组成部分。随着我国城乡结构的改变，乡村医疗服务面临着人才缺乏、医生素质不高、工作环境恶劣等一系列问题，导致乡村医生的职业认同度和职业嵌入感降低，进而影响乡村医生的留职意愿。因此，对乡村医生职业认同、职业嵌入、留职意愿的研究，具有重要的现实意义。
本研究以河南省某地区为例，通过问卷调查和访谈方法，探讨乡村医生职业认同、职业嵌入、留职意愿的关系，为改善乡村医疗服务和完善乡村卫生工作提供学术支持和政策建议。
二、研究内容及方法
1.研究内容
（1）乡村医生职业认同、职业嵌入的现状分析。
（2）乡村医生留职意愿的调查分析。
（3）乡村医生职业认同、职业嵌入与留职意愿的关系分析。
2.研究方法
（1）问卷调查法：采用自编问卷，采取随机抽样的方式，选取河南省某地区的100名乡村医生进行调查。
（2）访谈法：选取5名乡村医生，进行深入访谈，获取更加详细的信息。
三、预期结果及创新点
1.预期结果
（1）乡村医生职业认同度较低，职业嵌入感不强。
（2）乡村医生的留职意愿受到许多因素的影响，而职业认同、职业嵌入则是其中两个重要的因素。
（3）乡村医生职业认同、职业嵌入与留职意愿存在正相关关系。
2.创新点
（1）从乡村医生本身的角度出发，深入探讨了乡村医生职业认同、职业嵌入、留职意愿的关系。
（2）对乡村卫生工作的改善和提高乡村医疗服务能力提供学术支持和政策建议。
四、研究的局限性及不足
（1）受样本量和调查时间等因素的限制，结果可能存在偏差。
（2）本研究仅选取河南省某地区的乡村医生进行调查，结果不能完全代表全国乡村医生的情况。
（3）访谈数量有限，结果可能不够全面深入。
五、论文结构安排
第一章绪论
1.1研究背景及意义
1.2研究内容及方法
1.3预期结果及创新点
1.4研究的局限性及不足
1.5论文结构安排
第二章乡村医生职业认同、职业嵌入的现状分析
2.1乡村医生职业认同的现状分析
2.2乡村医生职业嵌入的现状分析
第三章乡村医生留职意愿的调查分析
3.1乡村医生的留职意愿调查
3.2影响乡村医生留职意愿的因素分析
第四章乡村医生职业认同、职业嵌入与留职意愿的关系分析
4.1乡村医生职业认同与留职意愿的关系分析
4.2乡村医生职业嵌入与留职意愿的关系分析
第五章结论与建议
5.1结论
5.2建议
参考文献