行政行为的选择.pptx

会计学第一节行政行为的伦理动因与模式一、行政行为选择的伦理动因1.行政义务——他律行政义务的他律性表现在三个方面：2.行政良心——自律行政良心的表现：行政良心的作用：3.行政价值目标——他律和自律的统一二、行政行为选择的伦理模式1.义务型行政行为选择模式2.良心型行政行为选择模式3.价值目标型行政行为选择模式第二节行政行为选择的伦理评价一、行政行为选择的责任与责任限度案例分析：客观责任：客观责任的顺序：案例分析：接上个案例：与你有关的客观责任：你对此事掌握的信息：你需要澄清如下事实：主观责任对此事你担负了什么主观责任？总结总结总结二、评价行政行为善恶的标准目的论、道义论、功利论目的论和道义论的区别功利论与目的论的区别关于“善”如何确立行政行为善恶的科学标准？三、评价行政行为善恶的根据2.把对功利和效果善恶的考察哪个放在首位？为什么？第三节伦理冲突中的行政行为选择三种权力：可供选择的方案2.角色冲突（1）内部角色对外部角色内部角色和外部角色表现为组织中的职业角色和组织外的专业角色的冲突
对上级负责，对组织和本市市民负责
卫生标准不是法律要求，权威性来自于国家公共卫生协会的职业威信。公共卫生职业人员必须鼓励和支持社会健康的高标准。（2）内部角色对内部角色在这个案例中表现出来的责任冲突的内容：面对冲突时：培养道德创造力：解决道德冲突的道德基础音乐会的案例加薪案例：3.利益冲突二、行政伦理冲突中的基本问题两种对立的观点：2.行政目的能使行政手段正当化吗？
（1）目的决定手段但不能证明手段的正当。
（2）手段的伦理价值取决于目的的伦理性质，还必须以行政手段价值的自身特征，如行政手段的客观性和绝对性因素为前提。
（3）行政手段的有效性决不能违背行政目的的伦理性，而必须是真正为了实现这个行政目的。
（4）行政手段的真正价值是在结果中体现出行政目的，如果选择的行政手段不适合于行政目的，就不会产生预期的结果，从而会歪曲行政目的的性质。2.行政行为选择中允许伦理妥协吗？最小恶果