高管海外背景对企业国际化和绩效的影响--基于中国上市公司的实证研究的开题报告.docx

高管海外背景对企业国际化和绩效的影响--基于中国上市公司的实证研究的开题报告
一、研究背景和意义
随着全球化的加速发展和我国“一带一路”建设的逐步推进，中国企业国际化程度不断提高。在国际化进程中，高管海外背景对企业的决策、管理和发展战略起着重要作用，因此其在企业中的地位、作用和影响越来越受到人们的关注。
虽然过去有一些学者对高管海外背景的影响进行了研究，但是目前在中国上市公司领域的研究仍然较为缺乏。因此通过对高管海外背景对企业国际化和绩效的影响进行探究，可以为企业在国际化过程中提供参考和启示，同时也可以对各方面的研究提供新的思路和参考。
二、研究内容和方法
本研究旨在通过对中国上市公司的实证研究，探究高管海外背景对企业国际化和绩效的影响。具体研究内容包括以下几个方面：
1.高管海外背景的测量和分类。针对高管在海外学习、工作、生活的经历和知识、经验、技能等方面的需求，本研究将高管海外背景划分为留学背景、工作背景和生活背景三个方面，并通过问卷的形式进行测量。
2.企业国际化程度的测量和评估。针对企业在跨国并购、海外直接投资、国际贸易、国际化人才队伍构建等方面的表现进行测量和评估，以此来确定企业的国际化程度。
3.企业绩效的测量和评估。本研究将企业绩效分为财务绩效和非财务绩效两个方面进行测量和评估，其中财务绩效主要包括ROE、ROA、净利润率等指标，非财务绩效主要包括市场占有率、品牌知名度、员工满意度等指标。
4.高管海外背景与企业国际化和绩效间的关系。通过统计分析和回归分析等方法，探究高管海外背景对企业国际化和绩效的影响，以及不同背景因素对公司国际化和绩效影响的差异。
三、预期成果
本研究预期可以得出以下几个方面的成果：
1.对高管海外背景的测量和分类进行深入探讨，并建立一套较为完整的衡量体系。
2.对中国上市公司的国际化程度和绩效进行测量和分析，深刻理解这类企业的现状和特点。
3.探究高管海外背景对企业国际化和绩效的影响，分析其作用机制和影响因素，并提出相应的建议和对策。
4.为企业国际化和绩效研究提供新的思路和方向，对相关领域的研究提供参考和启示。
四、研究计划
本研究计划共分为以下几个阶段：
第一阶段（3个月）：文献综述，对高管海外背景与企业国际化和绩效的相关研究进行深入了解和分析，并建立相应的理论框架。
第二阶段（2个月）：问卷设计和数据搜集，采用问卷的形式对高管海外背景、企业国际化和绩效进行数据搜集。
第三阶段（3个月）：数据处理和分析，使用SPSS等统计软件对数据进行处理和分析，并通过回归分析等方法探究高管海外背景与企业国际化和绩效的关系。
第四阶段（2个月）：结果解读和结论提出，对研究结果进行解读和总结，并提出相应的结论和建议。
第五阶段（1个月）：论文撰写和论文答辩，将研究成果整理成论文并进行答辩。
五、参考文献
1.郝蕾.留学背景高管对企业国际化模式的影响研究[J].投资控股,2015(5):61-63.
2.方宇.高层管理人员海外经历对企业决策质量和绩效的影响研究[J].经济与管理研究,2016(11):99-104.
3.张红梅,沈然.高管留学经历对企业绩效的影响研究[J].经济管理,2017(8):14-21.
4.刘志刚,龙冲.高管国际化背景对企业国际化速度和绩效的影响[J].国际商务,2018(1):61-67.
5.宋硕.高管海外经验对中国企业走出去的影响研究[D].上海:上海财经大学,2019.