大学生自我效能感、应对方式与就业压力的相关研究的任务书.docx

大学生自我效能感、应对方式与就业压力的相关研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着社会的不断发展和经济的不断增长，人们对于工作和职业的追求也越来越高。与此同时，就业市场竞争也越来越激烈，对于大学生来说，就业压力也越来越大。在这种情况下，大学生的自我效能感和应对方式对于他们在就业市场上的成功至关重要。因此，探究大学生的自我效能感、应对方式与就业压力的相关研究，对于提高大学生的就业竞争力，促进其就业成功具有重要意义。
二、研究目的
本研究旨在探究大学生自我效能感、应对方式与就业压力的相关性，希望可以从以下几个方面加深对于大学生在就业方面的重要性的认识：
1.探究大学生的自我效能感对于应对就业压力的影响；
2.分析大学生在应对就业压力时的主要方式和策略；
3.探讨如何促进大学生的自我效能感和应对能力，从而帮助他们更好地应对就业压力。
三、研究内容和方法
1.研究内容
本研究将主要探究大学生的自我效能感、应对方式和就业压力之间的相关性，并分析其对大学生的就业成功的影响。具体研究内容包括以下几个方面：
（1）大学生自我效能感的现状及其对就业的影响；
（2）大学生应对就业压力的方式和策略；
（3）大学生应对就业压力的效果及影响因素；
（4）如何提高大学生的自我效能感和应对能力，从而促进其就业成功。
2.研究方法
（1）文献调研法：主要通过查阅相关文献和资料，了解大学生自我效能感、应对方式和就业压力的现状和影响因素；
（2）问卷调查法：通过编制问卷，对一定数量的大学生进行调查，了解其自我效能感、应对方式和就业压力的状况；
（3）实证研究法：通过对调查结果进行统计学和分析学处理，研究大学生自我效能感、应对方式和就业压力的相关性，并探究影响因素。
四、研究预期结果
通过对大学生的自我效能感、应对方式和就业压力的研究，我们期望可以得到以下几个方面的预期结果：
1.大学生的自我效能感会对其应对就业压力产生明显影响，自我效能感高的学生更能够积极应对就业压力，成功找到合适的工作；
2.大学生应对就业压力的主要方式和策略包括积极应对和消极应对两种方案，其中积极应对的方式效果更好；
3.一些特定的因素如师生关系、家庭背景、性格特点等与大学生应对就业压力效果有较大关系；
4.提升大学生自我效能感和应对能力的方法包括加强自我意识、提高技能水平、增强自信心等措施。
五、参考文献
[1]林斌.大学生自我效能与就业意愿的关系研究[D].南昌大学,2017.
[2]洪文中,钟晶.大学生就业压力应对策略[J].心理与行为研究,2016,14(1):87-91.
[3]蒋梦琦.在探究大学生就业压力的途径与对策[J].东莞理工学院学报,2020,36(4):25-28.
[4]聂东风,胡宇婷.大学生自我效能感与应对压力方式的关系研究[J].新时代教育,2020,41(6):165-166.