JXGC农商行绩效管理体系优化研究的任务书.docx

JXGC农商行绩效管理体系优化研究的任务书
任务书
研究题目：JXGC农商行绩效管理体系优化研究
任务背景：农商行是一种新型的金融机构，受到越来越多的关注和认可。在经济发展的过程中，农村支持和发展是一个重要的方向。农商行的成立，不仅可以满足地方农民小微企业的融资需求，同时也能够促进经济的发展。然而，随着金融市场的竞争日趋激烈，农商行在绩效和管理方面也面临一系列的问题。因此，对于如何优化农商行的绩效管理体系，提高其绩效水平，具有重要的现实意义和学术价值。
研究目的：
1.了解JXGC农商行的绩效管理体系，分析其存在的问题和难点；
2.探索优化JXGC农商行的绩效管理体系的途径和方法；
3.提出可行的方案，为JXGC农商行的管理实践提供参考。
研究内容：
1.农商行的概述；
2.绩效管理体系的概念和特点；
3.针对JXGC农商行绩效管理体系进行分析；
4.探索JXGC农商行绩效管理体系的优化途径和方法；
5.提出可行的方案。
研究方法：
1.文献资料法：通过对相关文献资料的查阅，了解国内外有关绩效管理体系的研究现状和发展趋势；
2.实证研究法：通过对农商行的调查问卷、访谈等方式，了解其绩效管理体系的实际情况，分析其存在的问题和瓶颈；
3.案例研究法：通过对国内外农商行绩效管理成功案例的分析，总结经验和启示，为JXGC农商行绩效管理体系优化提供参考依据。
研究成果形式：
1.撰写研究报告或论文，不少于10,000字，包括但不限于以下内容：
a.研究背景和意义；
b.研究目的和内容；
c.相关理论概念和研究现状；
d.JXGC农商行的绩效管理体系分析；
e.优化途径和方法的探索；
f.可行性方案的提出；
g.研究结论和建议。
2.口头报告或答辩。
时间安排：
研究周期为3个月，具体时间安排如下：
第1-2周：研究背景和意义，确定研究内容和方向；
第3-4周：文献资料调研，概括和总结前人研究成果；
第5-6周：设定实证研究的方案和问卷，开展实证研究；
第7-8周：案例研究和数据分析；
第9-10周：撰写论文和报告；
第11-12周：答辩和修稿等。
参考文献：
1.刘宝珠.绩效管理的思想与方法[M].北京：中国电力出版社，2000.
2.程衍明.绩效管理中的激励与考核[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2004.
3.吴学安.绩效管理[M].上海：华东师范大学出版社，2006.
4.高新民.绩效管理[M].北京：科学出版社，2008.
5.许辉.现代企业绩效管理[M].北京：清华大学出版社，2010.
6.李鹤楼.农商行绩效管理[M].北京：中国财政经济出版社，2015.
7.杜宏飞.基于绩效管理的农商行发展研究[J].农村金融市场，2018，12（2）：33-36。
8.周书华，王海明.农商行绩效管理实务[J].农村金融市场，2020，14（1）：67-70。