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地方政府绩效指标体系构建研究——以安徽省为例的任务书
任务书
题目：地方政府绩效指标体系构建研究——以安徽省为例
背景与意义：随着中国市场经济的发展和政府职能的转变，地方政府绩效评价成为一种重要的管理工具，是政府管理现代化建设的关键。安徽省是中国经济发展的重要省份，其政府绩效评价也成为了近年来学术界和政策制定者们关注的热点问题。为了提高地方政府的管理效率和质量，深入了解安徽省地方政府绩效评价的现状和不足，以及相关管理措施，将为政府决策提供支持保障。
研究目的：
1.分析中国地方政府绩效评价的相关理论与实践，了解其发展历程和趋势；
2.探究安徽省地方政府绩效评价的现状和实践，分析其优点和局限性；
3.构建安徽省地方政府绩效指标体系，引导政府职能转变和改进管理效率；
4.对安徽省地方政府管理效率提出相应的政策建议，促进政府决策精确化、高效化和科学化。
研究内容：
1.地方政府绩效评价的相关理论和实践
1.1地方政府绩效评价的发展历程和体系架构
1.2地方政府绩效评价方法和指标体系的设计与应用
2.安徽省地方政府绩效评价的现状和实践
2.1安徽省地方政府绩效评价的国家政策和基本框架
2.2安徽省地方政府绩效评价的现场调研和实际案例分析
3.安徽省地方政府绩效指标体系构建
3.1绩效指标体系的目标和设计原则
3.2绩效指标体系的层次结构和构建方法
4.安徽省地方政府管理效率提升的政策建议
4.1提高地方政府工作效率的对策和建议
4.2如何优化安徽省地方政府绩效指标体系
研究方法：
1.文献研究法：通过检索相关学术文献进行资料整理和分析，深入了解绩效评价的理论框架和相关研究进展；
2.实地调研法：结合安徽省地方政府绩效评价的实际案例，对其框架和应用进行现场考察和采访，以发现其存在的问题和瓶颈，深入掌握实践经验；
3.建模分析法：应用数学和统计分析方法，建立分析模型，并开展计算和预测分析，以探究绩效指标体系设计的合理性和实际效果。
研究计划：
第一年：文献研究和实地调研
1.对国内外有关地方政府绩效评价的理论文献进行梳理和整理，了解绩效评价的理论框架和相关研究进展；
2.针对安徽省地方政府绩效评价体系的实践案例，进行现场考察和采访调查，发现其存在的问题和瓶颈，深入掌握其实践经验。
第二年：绩效指标体系设计
1.结合前期研究结果，针对安徽省地方政府绩效评价的实践特点，提出绩效指标体系设计方案，明确其目标和设计原则；
2.对绩效指标进行层次结构和权重分配的研究分析，建立指标体系的评价模型，并对其进行计算分析和调整。
第三年：政策建议撰写
1.将前期研究成果进行整合和归纳，撰写研究报告；
2.在研究成果的基础上，提出针对安徽省地方政府管理效率提升的政策建议，并针对相应实施方案进行分析和评价。
参考文献：
1.刘飞虎.地方政府绩效评价理论体系与指标体系研究[M].中国人民大学出版社,2015.
2.陈海涛,吴志杰,刘云南.基于数据智能的地方政府绩效评价研究[J].数据分析与知识发现,2017(11):9-17.
3.杨珂.基于绩效评价的地方政府治理研究综述[J].中国改革,2019(1):27-38.
4.朱文军,赵秋燕,戴志强.新形势下地方政府绩效评价的创新研究[J].价格理论与实践,2019(11):96-99.
5.王丹丹,姚丹.大数据支撑下地方政府绩效评价研究综述[J].统计与决策,2017(14):61-65.