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中国企业跨国并购绩效的评价模型及实证研究的任务书
一、研究背景和意义
近年来，中国企业在全球范围内的跨国并购活动日益增多，这既是中国企业走向全球的外部需要，也是企业自身发展需要的内在要求。跨国并购不仅可以为企业带来新的业务领域、技术和人才资源，还可以扩大企业的市场份额、提高品牌影响力和国际竞争力。然而，跨国并购涉及的风险和不确定性也不容忽视，企业在决策过程中需要考虑多方因素，如市场环境、资本市场、政府政策等等。
因此，对于中国企业的跨国并购绩效进行评价，不仅可以帮助企业了解并购决策的成败，还可以为企业提供决策支持，指导企业在未来的跨国并购决策中更加科学、合理。同时，对于学术界而言，研究中国企业的跨国并购绩效是否达到预期，探索影响绩效的因素和机制，有助于对跨国并购现象的理论框架深化和完善。
二、研究内容和路径
本研究的研究内容为中国企业跨国并购绩效的评价模型及实证研究，旨在探索评价中国企业跨国并购绩效的指标体系和评价模型，并在此基础上，对中国企业的跨国并购决策与绩效之间的关系进行实证研究。
在研究路径上，可以分为以下几个方面：
（一）回顾相关研究。在研究开始之前，需要对国内外相关文献进行梳理和理解，消化并吸收已有研究的成果和经验，为后续研究探索提供基础。
（二）构建评价指标体系。结合跨国并购的特点，根据现有理论及实践经验，构建适合中国企业跨国并购绩效评价的指标体系。指标体系应该包括经济效益、市场效益、战略效益和财务效益等方面，以综合评价企业并购绩效。
（三）建立评价模型。在指标体系的基础上，建立评价模型，对各指标进行量化处理，并考虑指标之间的权重关系。评价模型应该具有可靠性、准确性和严谨性，并能满足实际应用的需求。
（四）实证研究。选择一批中国企业的跨国并购案例进行采样，以研究构建的评价模型为基础，对这些企业的跨国并购绩效进行实证研究。通过对比、分析和归纳，总结出中国企业跨国并购的绩效表现及影响因素，深入探索中国企业跨国并购绩效不达预期的原因和解决办法。
（五）研究意义和启示。在实证研究的基础上，总结中国企业跨国并购绩效表现及影响因素，提出对企业决策者的建议和对学术研究的启示，为企业决策者提供决策支持，为学术界对跨国并购现象的理论框架深化和完善提供参考。
三、预期成果和实际应用
本研究的预期成果主要包括以下几个方面：
（一）构建一套适合中国企业跨国并购绩效评价的指标体系和评价模型。
（二）通过实证研究，总结出中国企业跨国并购绩效表现及影响因素，探索中国企业跨国并购绩效不达预期的原因和解决办法。
（三）为企业决策者提供决策支持，为学术界对跨国并购现象的理论框架深化和完善提供参考。
（四）为中国企业跨国并购的实际应用提供指导和借鉴。
四、论文组织结构
本研究的论文组织结构可以分为以下几个部分：
（一）绪论。介绍研究背景和意义，以及研究的内容、目的、意义和实施路线，说明研究的创新点和主要贡献。
（二）文献综述。回顾国内外相关研究成果，对跨国并购绩效的评价模型及实证研究进行梳理，为后续研究提供基础。
（三）指标体系和评价模型构建。根据跨国并购的实际情况及已有研究，构建适合中国企业跨国并购绩效评价的指标体系，并在此基础上，建立评价模型，考虑指标之间的权重关系。
（四）实证研究结果。选择一批中国企业跨国并购案例，以建立的模型为基础，对其跨国并购绩效进行实证研究，总结出相关的影响因素及建议。
（五）结论和展望。对本研究的主要结论和启示进行总结，展望未来的研究方向和可行性。
总之，本研究旨在对中国企业跨国并购绩效的评价模型及实证研究进行探索，为中国企业跨国并购的实际应用提供决策支持和借鉴，并为学术界对跨国并购现象的理论框架深化和完善作出贡献。