员工团队的情绪智力研究的任务书.docx

员工团队的情绪智力研究的任务书
任务书
项目名称：员工团队的情绪智力研究
项目背景：
在当前的竞争激烈的市场环境下，企业需要高效的团队合作来应对挑战。然而，职场中的人际关系和情绪因素却仍然是制约团队表现的一大挑战。情绪智力是指一个人的情绪与认知能力，包括自我意识、自我调节、社交意识、人际关系管理等。因此，了解员工团队的情绪智力对于提高团队表现和员工满意度至关重要。本项目旨在研究员工团队的情绪智力，找到其与团队表现之间的关系，并提出相应的改进方案。
研究目标：
1.研究员工团队的情绪智力水平。
2.探究员工团队情绪智力与团队表现之间的关系。
3.提出改进员工团队情绪智力的措施和建议。
研究内容和方法：
1.文献综述：从心理学、组织行为学等学科领域的相关著作、期刊、文章、学位论文等文献进行搜集和综合分析，了解情绪智力和员工团队情绪智力研究的现状、进展和趋势。
2.问卷调查：设计适用于员工团队情绪智力研究的调查问卷，通过比较样本数据来分析研究的问题。
3.数据分析：使用SPSS等统计分析软件，对收集到的数据进行语义模型的分析、因子分析、相关性分析、线性回归等分析方法来揭示实证关系。
4.访谈方法：在问卷调查的基础上，采取访谈方法，深入了解员工团队情况，聆听员工心声，发掘工作中的实际问题。
研究方案和进度：
1.文献综述和研究问卷设计，完成时间：1周。
2.问卷调查和访谈方法，完成时间：3周。
3.实证数据分析和结论提出，完成时间：2周。
4.结果分析和撰写研究报告，完成时间：1周。
总共需要完成7周的研究工作。
预期成果：
1.完成一份关于员工团队情绪智力水平的研究报告，包括文献综述、问卷调查、实证数据分析、结论提出和建议措施。
2.对企业提出具体的改进员工团队情绪智力的措施和建议。
3.发表论文或者汇报成果会议。
经费预算：
1.研究问卷的设计和印刷费用：1000元。
2.数据调查费用：2000元。
3.研究所需要的软件和硬件设备：5000元。
4.各类会议和伙食费用：3000元。
总共需要预算1.2万元。
参考文献：
1.Goleman,D.(1995).Emotionalintelligence.NewYork:BantamBooks.
2.王道静,杨迪(2020).工作情境下情绪智力对员工创造力的影响研究.心理学报,52(1),63-76.
3.李玥,赵岚(2020).工作压力与员工情绪智力的关系及其作用机制.管理科学学报,23(7),1-15.