伊春国有林区资源林政执法管理绩效评估研究的任务书.docx

伊春国有林区资源林政执法管理绩效评估研究的任务书
任务书
一、研究背景
伊春市是我国东北地区重要的林业生产基地，森林面积较大且资源丰富。其中，伊春国有林区作为伊春市的重要组成部分，承担着保护、经营和开发伊春市林业资源的任务。而资源林政执法是伊春国有林区重要的管理职能之一，对于保护林业资源、提高林区经济效益和环境质量具有重要意义。
然而，当前伊春国有林区资源林政执法管理工作的评估与监督机制相对薄弱，管理效能的提升需要有效的评估体系来支撑保障。本研究旨在对伊春国有林区资源林政执法管理的绩效进行评估，以期为提高伊春国有林区资源林政执法管理的工作效率和管理水平提供重要依据。
二、研究目的
本研究旨在通过对伊春国有林区资源林政执法管理绩效进行评估，具体目的包括：
1.了解伊春国有林区资源林政执法管理工作的现状，分析管理的问题与难点。
2.构建合理的伊春国有林区资源林政执法管理绩效评估指标体系，得出绩效评估结果。
3.提出优化伊春国有林区资源林政执法管理工作的建议，为实现管理优化提供决策支持。
三、研究内容
本研究的主要研究内容包括：
1.对伊春国有林区资源林政执法管理工作进行全面的调研，分析管理的问题与难点，并提出解决方案。
2.构建合理的伊春国有林区资源林政执法管理绩效评估指标体系，分析各项指标对管理工作的影响程度。
3.对伊春国有林区资源林政执法管理的现状进行评估，得出绩效评估结果，并分析绩效评估结果的原因和影响。
4.针对绩效评估结果，提出优化伊春国有林区资源林政执法管理工作的建议，为实现管理优化提供决策支持。
四、研究方法
本研究采用以下方法：
1.文献资料法：通过调查和阅读相关资料，加深对伊春国有林区资源林政执法管理工作的理解。
2.询问调查法：编制调查问卷，对伊春国有林区资源林政执法管理工作的相关人员进行访问和调查。
3.评估指标法：采用指标构建的方法，构建伊春国有林区资源林政执法管理绩效评估的指标体系。
4.打分法：根据指标体系，采用打分法对各项指标进行评估，并得出绩效评估结果。
5.统计学方法：对绩效评估结果进行数据分析，寻找规律，分析所得结果的可靠性和统计学意义。
五、研究进度计划
本研究的工作进度计划如下：
1.立项：2022年12月—2023年1月
2.文献调研与资料收集：2023年2月—2023年4月
3.调查问卷设计和实施：2023年5月—2023年7月
4.评估指标体系构建：2023年8月—2023年9月
5.打分法评估与数据分析：2023年10月—2023年11月
6.研究报告撰写：2023年12月
七、研究团队
本研究的研究团队包括：
1.项目主持人：XXX，硕士，伊春林业局副局长，从事林业管理工作20年，在林业管理领域具备丰富的实践经验。
2.研究人员：XXX，硕士，从事林业科研工作10年，熟悉林业监测技术和数据处理方法；
XXX，硕士，从事环境与资源管理工作10年，熟练掌握评估指标的构建和评价方法。
以上研究团队人员将通过充分利用各自的专业知识和实际工作经验，共同完成本研究的任务。