职业生涯规划职业生涯决策.pptx

会计学1+1=？选择是人生成功最重要的因素牧师心想他至少会忙上半天，谁知不到十分钟，他的书房就响起了敲门声，他儿子已经排好了，牧师真是惊讶万分，Jonny居然这么快就拼好了。每一片纸头都整整齐齐地排在一起，整张地图又恢复了原状。“儿子啊，怎么这么快就拼好啦？”牧师问。“嗯，”Jonny说：“很简单呀！这张地图的背面有一个人的图画。我先把一张纸放在下面，把人的图画放在上面拼起来，再放一张纸在拼好的图上面，然后翻过来就好了。我想，假使人拼得对，地图也该拼得对才是。”牧师忍不住笑起来，给他一个1美元的币。“你把明天讲道的题目也给了我了。”他说：“假使一个人是对的，他的世界也是对的。”这个故事意义非常深刻，它说明了：你对了世界都对了，如果你不满意自己的环境，想力求改变，则首先应该改变自已。即“如果你是对的则你的世界也是对的”。假如你有积极的心态，你四周所有的问题就会迎刃而解。你为什么选择读大学？你想在事业中成为赢家吗？职业决策的含义职业决策被看成是一个由提出问题、搜集资料、确定目标、拟定方案、分析评价、最后选定等一系列环节组成的完整过程，而且在方案选定之后，还要检查和监督它的执行情况，以便及时发现偏差并加以纠正。
职业生涯决策内容择业考虑的因素1.自我部分2.外在部分3.自己与环境部分职业生涯决策类型4.麻木型
外部世界的变化失去敏感，不愿为自己的职业发展多动脑子。
5.宿命型
完全听天由命，不做主观努力，一切顺其自然，不强求。
6.冲动型
不经过策划和准备，直接做出决定，缺乏思考和分析。
7.顺从型
让组织或其他人为自己做决定，按照别人的思路去发展自己。
8.控制型
有计划、有策略、有控制地发展自己的职业生涯。
9.紊乱型
没有明确的目标和方向，最后陷入迷茫。小测验：桃园摘桃A.对视野内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选择最大的桃子。
B.“我感觉这个大！”就摘这个了。
C.“去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大！”或者问旁边的人什么样的最大。
D.先别管了，走到最后再说吧。
E.稍微比较，迅速摘一个。结果说明：依赖型
倾向采用他人建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任。
回避型
拖延不果断，倾向于不考虑未来的方向，不知道自己的目标，也不思考，也不寻求帮助。
自发型
不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪，具有强烈的及时性，对快速做决策的过程有兴趣。总的说来，理智型、直觉型和自发型这三种风格比较积极主动，而依赖型和回避型则比较消极被动。职业生涯决策的四个原则职业生涯决策技术：方格法再根据职业发展机会情况，从职业发展机会中对能力、与经验要求、学习限制、发展前景等方面，评估每个职业目标的机会；
根据你对回报和机会的评估结果，在职业目标决策方格中找到相应位置，并将职业目标填写入“决策方格”之中；
将每个职业目标的回报与机会的得分相乘，乘积最大的目标，就是最适合你的职业目标。案例分析：最大的生活梦想就是周游世界；最大的职业梦想是成为白领精英。
她做过一些测评发现自己的职业兴趣与能力倾向于社会型，擅于与人打交道，人际关系和谐。因此，她想从事跟人打交道的工作，最好能运用自己的中文写作特长，经过考虑后，她觉得中学教师、行政秘书和人力资源专员这三种工作都可以作为自己的考虑，而她父母的意见是女孩子做中学教师工作稳定，也更有精力照顾家庭，希望她做这种稳定的工作。究竟哪一种职业更适合自己的发展和生活的平衡，她难以做决定。
小李分析图：回报、机会小李分析图：压力、风险决策的风险与责任生活中的决定大多属于第二种。
大多数决定是有风险的，并且选择就意味着排除了其它的可能。
生活中最危险的就是不去冒险，只有敢于冒风险的人才是自由的。
当我们面临第三种决定时，最好先尽可能地去搜集一些信息，以便把它变成第二种决定。影响决策的因素“非理性观念”小故事现在要选举一名领袖，而你这一票很关键，下面是关于三个候选人的的一些事实：候选人A：跟一些不诚实的政客有往来，而且会星象占卜学。他有婚外情，是个老烟枪，每天喝8到10杯的马提尼。
候选人B：他过去有过2次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸大麻，而且每天傍晚会喝一大杯的威士忌。
候选人C：他是一位受勋的战争英雄，素食主义者，不抽烟，只偶尔喝一点啤酒。从没有发生婚外情。候选人A是富兰克林·罗斯福，
候选人B是温斯顿·丘吉尔，
候选人C是亚道夫·希特勒。你是不是为人们选择了希特勒？那你会建议那个妇女去堕胎吗？你杀了贝多芬，她是贝多芬的母亲！什么是非理性信念常见的与生涯相关的非理性观念职业方面
有关工作的性质
就像谈恋爱一样，我想只有某一种职业才是真正适合我的，我一定要设法把它找出来。
做这个行业不适合男生/女生。决策方面
方法
我会凭直觉找到最适合我的职业。
总有某位专家或比我懂得更多的人，可以