民国时期报业管理学术思想研究的中期报告.docx
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民国时期报业管理学术思想研究的中期报告.docx
民国时期报业管理学术思想研究的中期报告民国时期是中国近代报业发展的一个重要时期。在这个时期,报业管理学术思想的发展成为了一个备受关注的议题。本文旨在探讨民国时期报业管理学术思想的中期发展情况。一、民国时期报业管理学术思想的初期发展民国时期初期,报业管理学术思想主要受到西方传媒管理学的影响,一些学者纷纷涌现出来,对报业管理进行了理论研究。其中最有代表性的是王常清的《新闻学概论》,该书首先提出了新闻是一种公共利益的观点,并对新闻、出版、广告等方面的管理提出了诸多具体意见。此外,民国初期的报业管理学者还重视对媒
SNRB报业集团薪酬管理研究的中期报告.docx
SNRB报业集团薪酬管理研究的中期报告SNRB报业集团薪酬管理研究的中期报告一、研究背景近年来,随着经济的不断发展,人才成为企业最为宝贵的资源之一。为了留住人才、激励人才,提高企业整体竞争力,薪酬管理成为了一个越来越重要的话题。SNRB报业集团是一家在报业、新闻媒体、广告等领域拥有广泛业务的企业。为了更好地管理员工薪酬,并提高员工满意度和忠诚度,该集团开展了一项薪酬管理研究。本中期报告主要对该研究的进展情况进行介绍和分析。二、研究内容1.薪酬管理制度分析SNRB报业集团原有的薪酬体系已经实行多年,但在员工
报业员工心理契约调查与管理研究的中期报告.docx
报业员工心理契约调查与管理研究的中期报告本研究旨在探究报业员工心理契约的构成、影响因素及管理方法,通过问卷调查和深度访谈的方式,对某报社的员工进行了调查和研究。本文为中期报告,主要介绍调查进展和初步结果。一、调查方法本次调查采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式,共发放了200份问卷,回收了160份,回收率为80%。通过问卷调查,获得了员工对于心理契约的认知和评价。同时,我们还进行了10次深度访谈,对其中5名新入职员工和5名老员工进行了访谈,了解他们对于心理契约的认知、期望和态度。二、调查结果1.心理契约的
王瑶学术思想研究的中期报告.docx
王瑶学术思想研究的中期报告尊敬的评委、老师们,大家好!我是王瑶学术思想研究的研究生,今天我将为大家介绍我目前的研究成果,即王瑶学术思想的中期报告。王瑶是中国古代著名的哲学家,其思想对中国哲学史和文化发展产生了深远的影响。我对王瑶学术思想进行了一系列的研究和分析,期望能够对其思想作出更深刻的理解和贡献。在研究过程中,我主要从王瑶的学术思想特点、方法和价值等方面展开分析,并针对性地挖掘和发掘其内在的历史传承和文化渊源。同时,我也对其思想在当代的意义和价值做了一定的探讨。首先,我关注了王瑶的学术思想特点和特征。
刘绶松学术思想研究的中期报告.docx
刘绶松学术思想研究的中期报告刘绶松,现为中国历史学会常务理事、北京大学教授。他的研究领域主要涉及明清史、中西文化交流史、历史学理论等方面,是中国历史学界知名学者。本次中期报告的研究重点主要集中在刘绶松学术思想的演化历程和学术特点两个方面。首先,刘绶松的学术思想的演化历程可以大致分为三个阶段:早期(1980-1990年代)、中期(1990-2000年代)和后期(21世纪以来)。早期阶段,刘绶松的研究主要集中在中国现代史的方面,关注的问题是近代中国国家形成、政治制度、经济发展等方面的变化和探索,尤其是对中国现