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临床护士疲劳现状及相关影响因素研究的综述报告
临床护士是医院中非常重要的一部分，他们是医生的得力助手，承担着照料、护理病人等重要工作。然而，在长时间的工作中，临床护士面临各种各样的挑战，比如加班、换班、倒班、人员短缺以及面临病患疾病威胁等，这些问题都会给临床护士带来疲劳和身体不适。本文将探讨临床护士的疲劳现状及相关影响因素。
一、临床护士的疲劳现状
在长时间医疗现场工作后，临床护士容易出现疲劳，这种疲劳是由于忙碌的工作、缺乏休息、压力等因素造成的。疲劳严重的影响到临床护士的工作表现、体力、耐心等方面，给患者和医院带来不良影响。根据研究报道，临床护士的疲劳现状主要体现在以下几个方面：
1.身体疲劳：长时间站立、曲腰、弯腰等姿势会使临床护士的身体产生不适甚至疼痛。
2.心理疲劳：长时间的工作、面对诸如哭声、病危病人等各种压力使临床护士的心理承受能力产生不同程度的下降。
3.精神疲劳：长期工作加班后，临床护士精神困顿，难以集中注意力，并且情绪波动较大，甚至会引发抑郁症状。
二、临床护士疲劳的影响因素
临床护士疲劳的影响因素多方面，以下是其中几个方面的详细分析：
1.工作负担：随着医院病人的不断增加，临床护士必须付出更多的努力来处理诊治工作，而且目前，护士职位空缺和工作人员短缺情况日益严重。这种工作负担的增加，直接导致临床护士的疲劳程度加重。
2.工作环境：临床护士的工作环境是一个重要的因素，它直接能影响到临床护士的精神状态和身体健康。如，嘈杂的工作环境、恶劣的空气环境、紧张地工作氛围等都会影响到护士的身体和心理健康。
3.工作时间：临床护士的工作强度非常大，经常需要加班或者调整工作时间，而这种工作时间的不规律性直接会导致临床护士的疲劳程度加重。
4.经济收益：临床护士的经济收益是一个直接的影响因素。工作量增加的同时，他们需要付出更多的时间和努力，但是他们的收入却不一定会有相应的提高。这会导致护士的压力和疲劳程度的提高。
结论
临床护士的疲劳现状及影响因素非常普遍，临床护士需要经常调整工作状态，避免长时间连续工作，适当的休息和放松。并且，医院负责人需要制定相关政策和措施，以减轻护士的工作负担，优化工作环境和时间安排，提高护士的待遇和职业发展前景，全面提高临床护士的工作积极性和幸福感。