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某集团公司Oracle人力资源管理系统实施中的报表开发的综述报告
本次综述报告主要针对某集团公司Oracle人力资源管理系统的报表开发进行总结和回顾。通过对报表开发工作的梳理和分析，探讨和总结Oracle人力资源管理系统报表开发的重点和难点，为今后类似项目的开展提供经验和借鉴。
一、报表开发概述
1.1Oracle人力资源管理系统简介
Oracle人力资源管理系统是一种高度自动化、全面覆盖的人力资源管理解决方案，在雇佣管理员、员工、候选人和承包商等所有角色之间建立紧密联系，整合业务流程和相关信息。该系统帮助企业提高人员招募、培训、管理和发展等方面的效率和效益。
1.2报表开发工作的意义和目标
Oracle人力资源管理系统的报表开发是实现系统管理和决策支持的基础工作之一，主要通过报表来展现数据和信息，帮助各部门了解自己负责的业务进展情况、发现问题和解决方案。通过对数据进行汇总、分析和比较，报表可以帮助企业管理人员做出更明智的决策，实现更高效率和更高效益的管理。
二、报表开发重点和难点
2.1数据集成和清洗
Oracle人力资源管理系统是一个大型企业管理系统，涉及到的业务数据非常广泛，但是系统中的数据质量千差万别。因此，在报表开发工作中，需要对系统中的各种数据进行集成、清洗和整理，保证数据的准确性和可靠性。同时，还需要考虑不同类型数据的格式不同，需要做好数据类型的转换和整理工作，以便更好地进行数据分析和展现。
2.2报表设计和展现
报表所呈现的数据不仅要准确无误，而且要直观易懂。因此，在报表设计和展现方面需要注重美观和易用性。需要根据报表使用的目的以及观察人群的属性，选择合适的图表、格式和颜色等方面进行设计和调整。此外，还需要对数据的组成要素进行分类、整理和呈现，以便更好地展现数据之间的关系和差异。
2.3系统集成和数据导出
Oracle人力资源管理系统是一个完整的业务管理系统，因此需要对其进行集成。在报表开发中，需要将不同的报表数据整合到一个报表系统中，并与其他系统和工具进行集成，以便更好地支持企业的业务管理和决策支持。此外，还需要利用Excel或其他工具将报表数据导出，以便支持企业的其他业务需求和决策。
三、总结与展望
针对Oracle人力资源管理系统报表开发的相关工作，本文总结了数据集成和清洗、报表设计和展现、系统集成和数据导出等方面的重点和难点，并提出了一些姿势和建议，以便更好地支持Oracle人力资源管理的业务管理和决策支持。今后，我们需要继续探索并拓展报表开发方面的工作，为企业管理和决策提供更高效率和更高效益的支持。