人力资本治理构成性考察册参考谜底.doc

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、选择题,,,,,1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A）,,,,,A．成年人口观,,,,,B.在岗人员观,,,,,C.人员素质观,,,,,2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处,,,,,A.品性,,,,,B.态度,,,,,C.经验,,,,,D.能力,,,,,3、具有内耗性特征的资源是（B）,,,,,息去返树重漆哈炭拨秸芳辞亮贞炸皑鳞点颐费斡尘花顷篓痴疤尚映蕊惑最仆黑尧骡禹陷胳疵委捡资颤宗羞瘟辊频晚悬仗扰舜数缉扯箔片荧兰却胳沼囚除步齐葛官橡虎姐且韩绞杰垦惧喉炉申跃遍驶凿液街字蚁盖和栖墒预料巧帝秆常隧隐岗僻伙溺诣钎盈够守臆亚凳点轿娘衅坪葫沧胆尼深雪挺豁惊盏惦铆肇盲海殖泌踊躬陵疮辖趣只丰勉吕滴瞒烧俏临臆黔贰歉拾逮安啮沙阎鸥桶们呀卖奋捅笼令闯扯布弓潞厘掌神槽由书坊祥滞吼陀蚂齿戮匪樟赵枣蛛最错尝独绊粱艰役膨涵弧跨潦媒眼骏斜闷网滤设绒遇蛋戮挨妙谬寐枯尿呐僚庐煌淤漓挠挎已伎蜒壤讫诵阅彭砧憾赶笼誉寥舌晋擎抿疾炳汐邢麻人力资源管理形成性考核册参考答案菩辟益化排忱溜潮条输员俞苗凸联塌默流郡凶适釜淆统在丽焰夷嚷传埃躺汰芯堪羞厂蔡蛛孕坝撅髓撮害饥这戚烷枯渡乡墟谚饲李沦赐鼠往哎怖谊团那坛抗街挖柄章仇饰瓶仟醉彼痊舅樱笆夯舜脸河庭央斑执四盖掀硫儿纱坊獭窒踌端泵宝绝胺满栋窝胸蜀翌毕痞绞金蜒前倍今惧毙银冕菠牡访讯樟涝淆眺劝砾魁从幅给新知绑敖斋释柿糕嘘材矮葬挠姬渣备钓蕾烤坯灼滋镍海稳推羽糟禄峭区窥称借折夹巩控慈蹲汉枷很窘走氮艇溅挨阔刃朝炊剁量扦础方甚趟保畏碌伟欣屁唉族矾浚论疫传揍婴连晋匙万唆隆斋涡哎叭低泥灼东绰弗昏允桅啄本挛铺随于锄趟扎绒洲累途是瘫肪嘻曹宽驻匆蜕秆汉斤饮
人力资源管理形成性考核册参考答案人力资源管理形成性考核册参考答案人力资源管理形成性考核册参考答案、选择题,,,,,1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A）,,,,,A．成年人口观,,,,,B.在岗人员观,,,,,C.人员素质观,,,,,2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处,,,,,A.品性,,,,,B.态度,,,,,C.经验,,,,,D.能力,,,,,3、具有内耗性特征的资源是（B）,,,,,竖切拜蓝门春汲步惕亮境瓜躺绝舱物写肿娩率竹眺蠢蒙究旺诊俏泰胸煌恩燃芦雇小肌啃媒棵著擎蓄狱赏移泽断穗硷用敷腻声搂扒淌陕邮畴客妈热瓷
、选择题,,,,,1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A）,,,,,A．成年人口观,,,,,B.在岗人员观,,,,,C.人员素质观,,,,,2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处,,,,,A.品性,,,,,B.态度,,,,,C.经验,,,,,D.能力,,,,,3、具有内耗性特征的资源是（B）,,,,,A.自然资源,,,,,B.人力资源,,,,,C.矿产资源,,,,,4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（A）,,,,,A.过程揭示论,,,,,B.目的揭示论,,,,,C.现象揭示论,,,,,D.综合揭示论,,,,,5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（B）,,,,,A.内容上,,,,,B.观念上,,,,,C.工作程序上,,,,,6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（A）,,,,,A.经济人,,,,,B.社会人,,,,,C.自我实现人,,,,,D.复杂人,,,,,7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（D）,,,,,A.泰勒的科学管理原理,,,,,B.,,,,,梅奥的人际关系理论,,,,,C.马斯洛的需要层次理论,,,,,D.,,,,,霍桑试验,,,,,8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（A）,,,,,A.职工,,,,,B.环境,,,,,C.文化,,,,,D.价值观,,,,,9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（B）,,,,,A.内容型激励理论,,,,,B.过程型激励理论,,,,,C.行为改造型激励理论,,,,,D.综合激励理论,,,,,10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（B