2021学徒工合同范本学徒合同协议书.docx

2021学徒工合同范本学徒合同协议书20__(请自填)学徒工合同范本【一】甲方(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联系电话:组织机构代码:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则一致同意签订(续订)如下条款用书面劳动合同形式确定劳动关系明确双方的权利和义务双方共同遵照执行.一劳动合同期限1本合同期限为固定期限自年月日起至年月日止为期年其中试用期个月.合同期满合同终止.如甲方生产经营(工作)正常双方都能认真履行劳动合同经甲乙双方协商同意在本合同期限届满前30日内可以办理劳动合同续订手续.2本合同期限为无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时终止.3本合同期限为完成任务为期限自年月日起至该任务结束时终止.4乙方属初次录用的在本合同期内试用期为个月(不得超过6个月以完成一定任务为期限或短于3个月期限的不得约定试用期).二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营(工作)需要安排在(部门科室车间班组)为(职务工种岗位)工作.主要生产经营(工作)任务是:;劳动定额是:;质量要求是:工作地点是:.甲方因生产经营(工作)变化需要经双方协商一致可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务.乙方在甲方工作期间经双方协商一致可以签订《岗位(职责)责任书》作为《劳动合同书》的附件.三工作时间和休息休假1乙方在甲方工作期间根据其所在岗位要求按照国家规定执行相应的定时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制□.2除《劳动法》规定不受限制的情形外甲方因生产经营(工作)需要经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点并按规定标准给予补休或者支付加班工资.且日加班不超过3小时月加班不超过36小时.3乙方在职期间甲方按国家规定的法定节假日生育假探亲假婚丧假工休假等节假日安排乙方休假.四劳动报酬1甲方按本单位(学徒工□熟练工□生产□营销□技术□管理□)岗位系列的工资标准按计时工资□计件工资□岗位工资□技能工资□工资的标准用货币形式按月支付给乙方本人.每月现定为元并每月按乙方工资的%增发性补贴.2乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.3甲方支付给乙方的工资不低于江西省人民政府规定的县(市区)最低工资标准且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定.乙方享有与甲方其他职工同样晋升调资的权利.4乙方的奖金津贴补贴按有关规定执行加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付.56五社会保险和福利待遇1在合同期内甲方每月按乙方工资总额的%(其中养老保险%失业保险%医疗保险%工伤保险%生育保险%)缴纳社会保险费乙方每月按本人工资%(其中养老保险%失业保险%医疗保险%生育保险%)缴纳社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴.2在合同期内乙方患病或非因工负伤按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期具体标准按国家有关规定执行.在规定的医疗期内乙方的病假工资疾病救济费医疗待遇按江西省有关规定办理.3在合同期内乙方因工或因病死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费遗属补贴按国家和江西省有关规定办理.45六劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地生产工具材料安全保护设施防护用品卫生条件对乙方进行劳动安全卫生教育对从事职业危害作业的乙方定期进行健康检查.乙方必须严格遵守安全操作规程对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业的有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同.七劳动纪律乙方必须遵守国家法律法规及地方法规规章政策遵守甲方依法制定的规章制度认真履行岗位职责.八劳动合同的解除和终止(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除.(二)甲方有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同:1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2未及时足额支付劳动报酬的;3未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4甲方制定的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的;5以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.(三)乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的