珠宝企业如何招募与甄选.ppt

26九月2024一、招募与甄选的概述（一）衡量招募质量的指标招募金字塔（二）组织政策对招募的影响（三）甄选方法科学性的指标二、招募的途径（一）内部招募2、内部招募的方法工作公告编号：____________
公告日期：______________结束日期：______________
在部门中职位可供申请。
薪资水平：元
职责（参见岗位说明书）
可优先考虑的技术或能力：
申请方式：
1、电话申请可致电。
2、将填写好的内部工作申请表连同履历表一同寄至。
对于所有的申请人就以上条件进行初步审查。
甄选工作负责人：___________
机会面前，人人平等。3、内部招募的渠道(二)外部招募各类招募广告媒体比较广告的必要内容 各招募渠道比较分析三、甄选的程序(一）申请表类型2、某公司应聘人员简历表应聘职位笔试（知识考试）（一）面试（二）智力测试智力的内涵（三）机械能力测试（四）个性测试（五）评估中心法情景模拟一：无领导小组讨论情景模拟二：公文处理情景模拟三：角色扮演情景模拟四：即兴发言评分项目