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服务型政府建设视角下的行政人格塑造的中期报告
服务型政府是以满足公民需求为中心的治理理念，行政人格塑造是服务型政府建设的重要内容之一。本中期报告旨在汇报服务型政府建设视角下的行政人格塑造进展情况和存在问题。
一、进展情况
1.人员培训：各级政府对行政人员进行了一系列的培训，包括服务意识、沟通技巧、行为规范等方面，加强了行政人员的服务能力。
2.制度建设：政府出台了一系列制度文件，规范行政人员的服务行为，对违法违规行为给予了一定的惩处。
3.宣传教育：政府加大了服务型政府的宣传教育力度，引导公众对行政人员的服务评价和监督，并对优秀行政人员进行表彰。
二、存在问题
1.服务观念短缺：一些行政人员服务意识不强，服务质量差、服务态度恶劣等现象依然存在。
2.制度不健全：一些政府部门和单位在行政人格塑造方面缺乏有效的制度支持，导致服务不规范、服务不及时等问题。
3.监管不力：一些政府部门在服务型政府建设中监管不到位，对违法违规行为缺乏有效的处罚措施。
三、建议和对策
针对上述存在的问题，建议政府：
1.加大人员培训力度，提高行政人员的服务水平和质量。
2.建立科学合理的制度，明确行政人员的服务职责和权利，规范服务行为。
3.加强监管和惩处力度，对违法违规行为进行严格打击。
本报告中期报告结束，服务型政府建设是一项长期的系统性工程，需要政府和社会各界共同努力推进。