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向阳公司企业文化建设研究的中期报告
尊敬的领导：
我所在的研究团队正在进行向阳公司企业文化建设的研究工作，经过前期调研和分析，我们已经完成了中期报告，并向您汇报如下：
一、调研方法
我们采用问卷调查、访谈和文献资料研究三种方法进行调研。
二、调研结果
1.公司员工对企业文化的理解和认知不够深入，对公司的核心价值观等文化要素掌握不熟悉，有待加强。
2.公司在企业文化传承方面存在一定的问题，许多新员工对公司文化没有充分了解和认同，老员工也没有充分发挥自身在企业文化传承中的作用。
3.公司的管理团队对企业文化建设的重要性认识不够清晰，缺乏有效的管理方法和手段。
4.公司在品牌建设和营销方面比较薄弱，企业文化并没有充分融入到公司的营销活动中去。
三、建议措施
根据以上情况，我们建议向阳公司在企业文化建设方面采取以下措施：
1.加强员工的企业文化教育，让员工深入了解公司的核心价值观和文化精神。
2.建立一套完整的企业文化传承和管理机制，让新员工能够快速融入公司文化，老员工能够更好的发挥其传承作用。
3.在管理团队中增强对企业文化的重要性认识，加强管理手段和方法的建设，形成有效的文化落地措施。
4.将企业文化充分融入到公司的品牌建设和营销活动中去，进一步增强公司的品牌影响力。
四、总结
企业文化是一家公司的灵魂，对公司的发展具有至关重要的作用。通过对向阳公司的研究和分析，我们建议公司加强对企业文化建设的重视和投入，注重企业文化的传承和发扬光大，进一步提升公司的核心竞争力。
以上是我们的中期报告，希望能够得到领导的认真审阅和指导。如果有任何问题，请随时联系我们。
此致
敬礼
研究人员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日