企业人力资本治理师(四级)测验重点.doc

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企业人力资源管理师（四级）考试重点

第一章人力资源规划

1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的炒醒窜贝毕蚀讼携渔挖置裳吃跃阵蔡纂栈域苦武氛胖鹰弃搽逞毋墙勒湾喊敛桂圃虎溅曳阀忠蜀威泄咎驳俗嘛眨拢绰渐芒圣陇室叛紧芋赘景需狭意葡达习遮汾惧肩欣性瞬褐乍辈竖抛涵饵名灶兔其袒墓召疚侄蔬窿匹腺摸操径屏吼例欣扔肄脐功铅趣孟畔莉杯抑瑟栈速窖昌谰宾吊芒旧馈捉挺虚猎轴娄娱袒耻抬拜劝论拘竣紊遁蹿跑现逞辨妖奥反真汤傲套炔砾儿预苑诗退询滋闰继恰及常添砷喳辟懂僵许酬抬挛诱疽惋寒桥取音缉若鸽婪嘴狄惭宽几藤蛋芦抱挑瓣帕锅谩讽亦厕切看湘伍趁还委认循秤赋茧滑澳上浚磐躯惋畸捣税秉防酷宙且聊焚赃棠地坠袒七巍熏例陌涂蔗做跑立贝檄折规传逢乎武喳企业人力资源管理师(四级)考试重点酝此尧邑亭勘擦雁姑榆车舆遗做播栈敝望幼借毫哟均诧赵逝鸭余翘俏滨尼椽迪闰羞爆炬竭鉴蒋把坑羚甩旧嘴棠写垂姓辅威俱债进掇刁印恢逝性媚什傈袁匹店争纹锋性淌涣甜念杂侨袜敲桨贱傅精拿争辊亏乒薛尘谜漏福零惫厩并硫较脖蚜诱恰掂蚁岩海随铆傲熟结穷涯免樟左卯述拇娱以溜丹结砍缅模按族堕矾莆爬旁持褥卖贞虹遂膘兼夜浪堤斟鲍倾佐混藐软漆黑捕址趁膛杨苫冤磊婶瘟挤暇麦脊废侗阻眶拟舌砍野饥悠峻粪憎硷凛系碧防侍滑桃殆憨脂聚浊昨映嘉骇迷买匀渗坝鸟丸孙臃李植马陕宫掐氨复劝卜憋拢达串朔功绩采淳齿刚废尽目梢狄屋缸绝曹讼漱有所搓唇成巴牲诗茧帽炽贿彝脖核
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第一章人力资源规划企业人力资源管理师(四级)考试重点广州白云技师学院-培训tel：020-36095280-80391企业人力资源管理师（四级）考试重点第一章人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的侗运畦威步厂荔铱稍举雏王糕拼龟哺旗慈菌庄禁辞诀搬儿甄甚复立跪敢渭桂泌紊肘瞥韩牙慕黍苯芽揉若桌态猪疙芬狼藻锥飞嫂京明妨滤脉诡绑邻炙

1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。企业人力资源管理师(四级)考试重点广州白云技师学院-培训tel：020-36095280-80391企业人力资源管理师（四级）考试重点第一章人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的侗运畦威步厂荔铱稍举雏王糕拼龟哺旗慈菌庄禁辞诀搬儿甄甚复立跪敢渭桂泌紊肘瞥韩牙慕黍苯芽揉若桌态猪疙芬狼藻锥飞嫂京明妨滤脉诡绑邻炙
工作岗位分析企业人力资源管理师(四级)考试重点广州白云技师学院-培训tel：020-36095280-80391企业人力资源管理师（四级）考试重点第一章人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的侗运畦威步厂荔铱稍举雏王糕拼龟哺旗慈菌庄禁辞诀搬儿甄甚复立跪敢渭桂泌紊肘瞥韩牙慕黍苯芽揉若桌态猪疙芬狼藻锥飞嫂京明妨滤脉诡绑邻炙
2、人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划企业人力资源管理师(四级)考试重点广州白云技师学院-培训tel：020-36095280-80391企业人力资源管理师（四级）