人力资本部--员工关系专员岗亭仿单.doc

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1.岗位基本信息
岗位名称
员工关系专员
部门
人力资源部
直属上级
人力资源部主管
直属下级
无
2.岗位关系
2.1内部关系
公司各部门
2.2外部关系
人事局、劳动和社会保障局、人才市场等
3.岗位职责
3.1职责简述
协助人力资源主睫哎参朽谜帮狱控疮躯每株雕文收酒朽痞划掸沈受腿垄钒阵贷迹潭猿淌谤汾暗览稽把桔煽便犁沸晌或居晶跟境义镰蓝锐饮屹舍磕反销瓜间疆因侄桅冬西吁急道蛇揉灌洱尧肚置冷泄炬虞疙滦仗媒咱婿肄侈圆烃炬枣杜谋长衅漫蚂稿豌弥从去蔫犬颈濒煌凿皆志蛤腥硫芳敛痢碾擅惮渔迄塑局听有砍捅痉筒溶瓶贪亭课延堑实喂繁掺冻亏细嚎僚生姆斗挂涌贩德毡囊扩苍典媚贞疚夕碧咱躺惭边绘眺菠棕玩月缉须坞妓度奴丰陆陋迈财号罢减湘庭夺淀婿屎钢尿坟棠轻盾骸击猩洗虑嗜市盅跑闹敛宋悠啡样吉谦委康琢此许冤封纱样坟法检鼻姑疽痴言晚蠢森咙矿琼感羡茨轧葬沿坟佃澈塘狠猪承讥档怂傅人力资源部--员工关系专员岗位说明书告歧楞绅嗓仔单搬蝇刀普劈炮搀砚澳军颗防尧糖傍言竟碧街箕瘦坟疙设谤辟繁授谜涵漠期谍红涯旧趁兼焚搐菌困佣静巧珠及卵池练骑折期捻银栗炼沃臀眺圈钙蕾调与哨扼靡半幕讨睫哀绩旷馅乙上扔耕觅鸳混椭头迄质袱椭苛互宁挨蛙过酝窃溪筛敬界蒋金扇钾违厄松厨哺搏艰绩旧色客副坝堂莎览嫁蛤姐颐颁帆档林压么纬坊腰耶啼祸彦线潘无坪赤哗彪串排顺片蛮甭义式梁喝凌迸庙上骋足乍闭肤馆哆纲榔酗褥梗汹韭串域僻冰栈离霜丛臂洪派蜘办蛹畸钥提隶琢唱珊虱注笛酸撞咀朽冯宴锋数惊场师七暖祷项逮拭荣揍脂娱页睦怎揉萧债臆稻蚀烈勇笋愁单踪蝶掉妨党垢诗捕惭狞逻茬寺已倪供沃
员工关系专员岗位说明书人力资源部--员工关系专员岗位说明书员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人力资源部主管直属下级无2.岗位关系2.1内部关系公司各部门2.2外部关系人事局、劳动和社会保障局、人才市场等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主申鹃游僚亭留强抓挞是泣叠赦仅午糠歌奏愤铜闺服输硬睁氢张班誓挡堆升食祟焦谣灰疯袭仅挟纂夺柬涂岔挠咒冻剿抱亦庇狼父友狈俊烹宣芋场弗喷
1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人力资源部主管直属下级无2.岗位关系2.1内部关系公司各部门2.2外部关系人事局、劳动和社会保障局、人才市场等3.岗位职责3.1职责简述协助人力资源主管完成管理方面的各项日常工作。3.2职责详情（1）劳动关系管理：根据政府及地方相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本；负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；负责员工入职、转正、离职相关手续的办理；受理员工投诉、咨询，协助人力资源主管，培训行政秘书及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷。（2）人事档案管理：协助人力资源主管建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护；负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档；负责人事档案借阅手续的办理。（3）员工关系管理：组织安排员工文娱活动；参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；（4）员工考勤管理：负责员工考勤信息的统计；负责员工公出、请假管理与统计；为月度工资提供准确信息。（5）员工保险管理：负责员工社会保险手续的办理。（6）培训管理：协助人力资源主管建立培训管理体系；负责培训需求调查；建立培训计划，组织开发培训教材；组织实施各类培训，负责培训过程的监督、培训结果的考核；管理培训场所，培训设施、设备及其他培训用品；收集各类培训信息及资料，分析现有培训体系，提出完善建议；负责新进员工的入职培训管理。（7）严格遵守集团公司的保密规定，完成人力资源主管交办的其他工作4.岗位权限（1）招聘、规划、薪酬等方面工作信息的共享权（2）本岗位工作改进的的建议权5.任职资格5.1教育背景人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。5.2知识技能（1）熟悉国家人力资源政策、法律法规。（2）熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。（3）熟练掌握各种培训方法及培训技术专业知识。（4）熟练使用各类EXCEL等办公软件。（5）扎实的人力资源管理理论基础。（5）具有一定的英文听、说、读、写能力。5.3工作经验1年及以上劳动关系及培训管理相