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我国公职人员的政治信仰对行政伦理失范行为的影响研究的中期报告
本研究旨在探究我国公职人员的政治信仰对行政伦理失范行为的影响。在前期的研究中，我们围绕“政治信仰”、“行政伦理失范行为”及其相关概念进行了界定和梳理，并对各类文献进行了深入的梳理和分析。本中期报告则将重点放在了研究方法和初步结果的介绍上。
一、研究方法
本研究采用问卷调查和访谈相结合的方法。问卷设计了政治信仰、个人品德、行政伦理失范行为等方面的题目，以公职人员为研究对象，通过随机抽样的方式发放了1500份问卷，实际收到有效问卷1367份，回收率91.13%。接下来将对问卷的统计结果进行分析，探讨政治信仰对行政伦理失范行为的影响。此外，我们也进行了少量的访谈，以补充问卷的不足，深入了解公职人员的思想和行为特点。
二、初步结果
（一）政治信仰水平普遍较高
从统计结果看，公职人员的政治信仰水平普遍较高，其中绝大多数人认为政治信仰对自己的工作和行为具有重要影响，且认为自己的政治信仰较为坚定。其中，以社会主义核心价值观为中心的政治信仰比例最高，达到了91.5%。这表明，在政治信仰方面，我国公职人员整体上具有一定的共性和稳定的特点。
（二）政治信仰对行政伦理失范行为具有显著影响
从统计结果看，政治信仰对行政伦理失范行为具有显著影响，其相关系数为-0.425，表明政治信仰水平越高，行政伦理失范行为就越少。在行政伦理失范行为方面，统计结果显示，公职人员最容易出现的失范行为包括违纪、贪污腐败、利益冲突等，其中贪污腐败问题最为突出。
（三）政治信仰与个人品德和职业道德的关系
从统计结果看，政治信仰与个人品德和职业道德有密切关系。其中，政治信仰水平越高，个人品德评价越高，而职业道德评价也越高。这表明，政治信仰的坚定与个人品德和职业道德的持续提升有着密不可分的联系。
三、讨论
本研究的初步结果表明，在我国公职人员中，政治信仰具有普遍性、稳定性和提高性。政治信仰对行政伦理失范行为具有显著影响，这表明在治理公共事务时政治信仰具有重要意义。此外，本研究还发现，政治信仰对个人品德和职业道德有着密切关系，这也为公职人员的思想和行为提出了一定的启示。
然而，本研究仍存在一些不足和亟待解决的问题。例如，问卷设计的不完善和访谈量较少，需要进一步加强问卷设计的科学性和有效性，以及增加针对性的访谈。此外，由于调查对象较为广泛，存在一定的系统误差和个体偏差，如何进一步提高样本的代表性和可靠性也需要进一步探究。