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基于修正BSC的大学科研绩效评价体系研究的中期报告
引言
本文旨在探讨基于修正BSC（BalancedScorecard）的大学科研绩效评价体系，并对其研究过程中的中期成果进行展示。大学作为高等教育机构，除了承担教学任务，还应该承担科研任务，为国家的经济发展和科技进步做出贡献。然而，在实际运营过程中，传统的科研绩效评价方式容易出现片面化、量化程度不足等问题，缺乏全面的评价方式。因此，为了更准确地评估大学的科研绩效，我们提出了一种基于修正BSC的科研绩效评价体系，并在研究过程中初步验证了其可行性。
研究方法
本文采用文献综述法和实证研究法相结合的方法进行研究。首先，我们从国内外已有的学术研究中收集了有关科研绩效评价、BSC等相关文献，并对其进行综合分析和归纳，寻找可借鉴的理论框架。其次，我们在理论分析的基础上，结合实际情况，设计了一套基于修正BSC的大学科研绩效评价体系，并在一所高校进行了实证研究。最后，我们采用统计分析方法对数据进行了处理和分析。
研究结论
通过综合分析文献和实证研究，我们得出以下结论：
1.传统的科研绩效评价方式容易出现问题，如忽略多个因素的相互影响，评价结构单一等。
2.BSC作为一种全面的绩效管理工具，可以用于科研绩效评价。然而，在大学科研绩效评价中，需要对BSC进行修正和拓展。
3.我们提出的基于修正BSC的大学科研绩效评价体系，在实证研究中取得了初步成果。通过统计分析数据，我们发现，该体系可以较全面地评价大学的科研绩效，有助于更准确地指导科研管理。
进一步研究
在实证研究中，我们的样本数量有限，对于评价指标的选取也可能存在一定的误差。因此，我们仍然需要进一步拓展样本数量，验证该体系的可靠性和有效性，并进行更为详细的指标选取和量化细节的研究。此外，我们还需要进一步讨论如何在实际应用中更好地将该体系落实到实践中，提高大学的科研绩效评价水平。