2021企业集体合同样本.docx

2021企业集体合同样本20__(请自填)企业集体合同样本(一)甲方(用人单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从_________年_______月______日起至_________年_______月______日止共___年。其中试用期从_________年_______月______日起至_________年_______月______日止共_______个月。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____________________________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位承担任务担任_______工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_____________________。第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务达到规定的数量、质量指标保障乙方的安全和健康甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下(略)第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度具体内容如下：____________。2、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方的各项规章制度服从甲方的领导、管理和指挥。第五条劳动报酬1、乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为：________、乙方试用期间工资为：________试用期满的定级工资为：________乙方现工种工资为：________。2、甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的____%、3、乙方的升级按有关规定执行。4、因生产(工作)需要确需加班的甲方应为乙方安排同等时间的调休或按规定付加班费。第六条保险、福利待遇1、乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品物价补贴等待遇应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待;2、乙方患职业病或因工负伤孕期、产假和哺乳期间应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待;3、乙方患病或非因工负伤按其为甲方工作时间的长短给予________个月的医疗期。在医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的由甲方发给相当于本人标准________个月的医疗补助费。4、乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为：_________。5、乙方的休假、探亲、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等应当与甲方原固定工人同等对待。6、乙方因合同期满或属于第八条第2款第3项规定情况解除劳动合同时甲方应当按其在本企业工作年限每满_____年发给相当于乙方标准工资_____个月的生活补助费但是最多不超过_____个月的乙方标准工资。乙方按照第八条第2款第3项规定被解除劳动合同的或按照第八条第5项规定自行解除劳动合同的以及自行离职的甲方不发给生活补助费。7、乙方标准工资的______%为乙方本人交纳的退休养老基金由甲方按月代为扣缴。8、甲方按国家规定按月为乙方缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。2、甲方对乙方进行必要的职业技术培训、持证上岗技术培训应达到国家规定的初级工标准。3、乙方从事特种作业要经过专门培训、持证上岗技术培训应达到国家规定的初级工标准。4、甲方出资培训乙方后乙方须为甲方服务________年否则乙方须支付甲方培训费________元。第八条合同的变更、解除1、在下列情况下甲乙双方可以变更本合同相关内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2、下列情况甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)乙方按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;(4)甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。3、下列情况乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)经甲方同意乙方自