预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共22页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2021企业集体合同样本集体合同企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供。下面是由我整理的20__(请自填)企业集体合同样本希望对您有用!20__(请自填)企业集体合同样本一第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益促进企业的健康发展建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企业集体合同条例》及其他有关法律、法规结合_________业局的工作实际和行业特点经双方代表平等协商一致特制订本合同。第二条本合同的主体是_________电业局和该企业的全体职工。_________电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表该企业的全体职工由_________电业工会(以下简称工会)主席代表签订本合同。在本合同有效期间企业法定代表人的更换和工会组织的换届不影响本合同的执行。第三条本合同草案应提交_________局职工(代表)大会审议通过后方可签订。第四条本合同生效后对企业和企业全体职工具有同等约束力双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务尊重并支持工会的工作企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德动员和引导职工完成生产和工作任务协调劳动关系妥善处理劳动关系促进企业的改革发展使企业的生产和经营水平不断提高。第二章企业用工第五条_________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时应有工会代表或职工代表在场。第七条订立、变更和解除劳动合同应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时应事先听取工会意见征得工会同意。第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[XX]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时不超过44小时的工时制度。第九条工作时间具体按《_________电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整按新规定执行。第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理充分挖掘人员潜力教育职工增强主人翁责任感保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术作合格的劳动者不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的经与职工及所在基层工会组织协商同意后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障职工身体健康的条件下延长的工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。第十一条一次性加班或长期加班以及在工休、节假日大范围加班时必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。第十二条企业执行政府法定种类节假日制度执行国家规定的带薪年休假制度。第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力(集团)有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减但不得低于当地最低工资标准。第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间企业应依法支付工资。第十五条工资应当以货币形式按月支付不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施)。第十七条企业在经济效益较好条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度