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仪陇供电公司员工教育培训管理系统的设计与实现的中期报告
本报告旨在介绍仪陇供电公司员工教育培训管理系统的设计与实现进展情况，包括了系统需求分析、系统架构设计、关键功能模块的实现等方面。
一、系统需求分析
考虑到仪陇供电公司的员工教育培训需要，本系统主要包括以下需求：
1.对员工进行培训计划的制定和管理，包括课程管理、培训周期管理、考核管理等。
2.提供课程资料的在线上传和下载，方便培训教材的存储和共享。
3.提供在线考试功能，支持员工进行自主学习和考核，并提供考试成绩的查看和分析。
4.统计员工的培训成绩和学习进度，方便管理人员进行整体管理。
5.提供员工培训反馈和评价功能，支持员工对培训计划和课程的评价，帮助改进培训质量。
6.具备良好的安全性和易用性，提供权限控制、数据加密等保证系统安全，同时界面简洁、易操作，方便员工使用。
二、系统架构设计
根据需求分析，本系统的架构设计如下：
1.前端部分：采用React.js作为前端框架，集成Antdesign作为UI组件库，实现系统的用户界面设计与开发。
2.后端部分：采用Node.js作为后端语言，Express框架通过提供路由器函数实现服务端和客户端之间请求和响应的分发。
3.数据库部分：采用MySQL作为关系型数据库，保证系统数据的存储、管理和查询功能。
4.其他部分：使用Webpack、Babel等工具与技术完成代码转译、打包、压缩等功能，保证网页的性能优化。
三、关键功能模块实现
1.课程管理模块的实现：管理员可以对培训计划进行具体课程安排，包括课程名、时间、地点、授课人等信息的填写，同时管理员可以对课程进行编辑、删除等操作。
2.资料上传下载模块的实现：管理员可以通过上传功能将培训教材资料上传到系统中，并进行存储和管理。员工可以通过搜索和查看功能获取需要的学习资料，并进行下载和学习。
3.在线考试模块的实现：员工可以进行在线考试，根据系统设定的难度级别进行试题的答题操作，系统能够自动计算员工的考试成绩，在员工界面展示成绩。
4.统计分析模块的实现：系统对学员的学习记录、成绩、作业量等内容进行统计分析，管理员可以在系统中对不同类型的统计报表进行查看，从而全面了解员工的学习情况以及工作成果。
综上所述，仪陇供电公司员工教育培训管理系统的设计和实现进展顺利，系统已经完成初步框架设计并实现一些主要的功能模块。下一步，将继续加强系统的安全性和易用性，并且完善系统的其他功能模块，满足仪陇供电公司员工教育培训的需求。