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大学生村官政策执行中存在的问题及对策研究——以云南省XX县为例的中期报告
本研究旨在探讨大学生村官政策在云南省XX县的执行情况，并针对存在的问题提出相应的对策。通过对相关资料的收集与分析，结合对当地大学生村官、村委会干部、村民代表的访谈调查，得出以下结论：
一、政策执行存在的问题
1.选任程序不规范。在选任大学生村官时，有些村委会会存在“熟人推荐”的情况，导致不够公平公正，而且一些大学生村官并没有经过严格的考察和审核，可能存在一些不适合担任村官的问题。
2.政策宣传不到位。在选任之前，村委会存在未能充分向社会公示、宣传大学生村官政策的情况，导致村民了解不足，对大学生村官的支持度不高。
3.工作安排不合理。一些村委会在大学生村官上的工作安排不够明确和合理，导致大学生村官不知道具体工作重点和时间安排，难以开展好工作。
4.组织建设不够完备。村委会对大学生村官的组织建设不完善，缺乏相关制度，大学生村官在组织管理、工作计划的制定、考核等方面存在不适应的现象。
二、问题对策
1.加强选任程序的规范化。建立健全选人用人制度，改变过去“拉关系、找熟人”的选任方式，确保大学生村官的选任公平公正。
2.加强政策宣传。加强大学生村官政策的宣传力度，让村民了解政策，支持大学生村官的工作。
3.合理安排工作任务。明确大学生村官的工作职责和任务，细化工作计划和时间安排，确保大学生村官的工作顺利开展。
4.完善组织建设。建立健全村委会规章制度，明确大学生村官的权力和职责，建立考核制度，形成健康的工作氛围。
结论：在推动大学生村官政策的实施中，应加强对政策宣传、选任程序、工作安排和组织建设等方面的规范和管理，让大学生村官真正成为服务农村和推动农村发展的生力军。