企业校园招聘方案.docx

企业校园招聘方案-推荐通用稿企业校园招聘方案-推荐通用稿企业校园招聘方案一、名称：XXX公司**校园宣讲会XX大学行二、目的：吸收校园优秀人才进行校园招聘；宣传在学生群体中树立良好的企业形象扩大公司知名度。三、主办部门：人力资源部四、时间：**年10月XX日XX：XX——XX：XX五、活动流程六、具体要求1、准备与入场宣讲会前一天在校园显著位置挂上横幅“***公司2021校园宣讲会***大学行”如不可挂则于宣讲会当天挂于会场门外；宣讲会前一天在校园公告栏张贴海报告知宣讲会的具体时间地点可由校方协助完成；宣讲会开始前半小时在每个座位放置一份空白的《人才信息登记表》调试好电脑、投影仪、话筒等设备开始播放音乐；教室入口处摆放1个X展架。讲台两侧各放置1个X展架。教室入口两旁两位迎宾穿着带有企业logo的衣服欢迎大学生到来并发放企业相关宣传资料；2、宣讲预计XX点待人员基本到齐无集中人流到场后宣讲会正式开始。由负责人结合ppt简要介绍行业及企业的发展前景及企业文化内容突出本次宣讲主题展示企业蓬勃向上的发展势头及广阔的职业发展空间。XX介绍此次招聘的职位及具体要求包括职位描述、工作内容及责任、职位要求然后展示本次招聘的流程及大致时间安排。介绍完毕播放DV由公司伙伴回顾在公司的工作经历主要体现企业良好的工作环境及氛围、友好的人际关系及巨大的职业生涯发展空间最后呼吁广大求职学生加入这个充满朝气活力的团队。3、报名在活动中主持人现场进行互动游戏工作人员向抢答正确的学生赠送礼品参与此次宣讲会的管理人员负责回答学生提问若是不便透露要给出合理解释维护企业形象。4、散场待学生全部离场后打扫会场并联系校方告知宣讲会结束按其要求归还教室。七、工作筹备1、宣传物品及其他资料的制作1）横幅广告条：制作两个横幅印有“XXX公司**校园宣讲会XX大学行”。2）海报：制作1张宣传海报内容是公司简介及招聘信息用于公告栏张贴。3）企业宣传片《我们一直在成长》：以音乐视频为主反映公司6年的变化重点展示企业文化入场播放。4）公司概况幻灯片：将行业前景、企业概况做成ppt。5）招聘信息幻灯片：将具体招聘岗位信息、要求及晋升方向做成ppt突出企业在资源上、上对员工的支持。6）人才信息登记表：供宣讲会现场未准备简历的学生使用。7）另准备：数码相机、DV机、电脑、U盘、透明胶带、剪刀、细铁丝。八、工作安排1、AA：与学校就业办联系收取并筛选简历互动环节礼品选购、发放现场布置2、BB：宣传片资料收集及整理幻灯片制作现场布置3、CC：员工自述DV录制（含讲稿撰写）现场布置4、DD：宣讲会主讲接受应聘者现场咨询******有限公司人事部**年X月X日推荐企业招聘方案企业招聘方案（一）招聘策略是招聘计划的具体体现是为实现招聘计划而采取的具体策略它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才推动企业持续发展。一、企业在创业期的招聘策略企业是新生儿还没有得到社会承认实力也很弱公司规模小、人员少但却极富灵活性和成长性。各方面均不成熟制度基本没有也未形成由老板直接管理企业发展战略的目标是求得生存与发展。企业的发展与业务的开展主要依靠老板的个人能力大家高度团结效率高品牌知名度差市场占有率低面对的主要问题是市场开拓和产品创新。创业期高层团队依靠创业精神维系比较稳定中层相对稳定但一般员工却由于制度不完善保障体系不健全工资待遇低等因素的影响流动率通常较高。对外部人才的需求不突出数量少以一般员工尤其是销售人员的招聘为主招聘极少的中层基本没有高层招聘。对人员的要求较高丰富的工作经验和工作业绩是重点选择标准最好是多面手；尤其是一些对企业发展方向和目标比较认同、年纪较轻的人员。吸引人才的手段主要依靠良好的职业前景、工作的挑战性和领导者的个人魅力。薪酬虽然较低但弹性相对要高最好有较大的增长空间；也可采取股票期权的激励方式。由于企业资金不充裕招聘费用较低多采用朋友介绍、网络招聘和招聘会等招聘渠道。企业还没有形成人力资源的专业部门甄选主要依赖老板的个人判断力。用人的灵活性较强一人多岗