企业校园招聘策划书 企业校园招聘方案.pdf

企业校园招聘策划书企业校园招聘方案
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1、招聘目的为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备

发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展

对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和

影响力。

2、招聘时间

策划准备时间：xx年x月x日~xx年x月x日

招聘实施时间：xx年x月x日~xx年x月x日

3、招聘小组人员

组长：xx副组长：xx

小组成员：xx

职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应

届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、招聘计划

(1)招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101

(2)招聘专业及岗位：工商企业管理~人力资源部会计专业~财务部

物流管理~物流配送部

(3)招聘人数：20人

(4)招聘方式：面试

(5)招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工

作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

5、招聘流程

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(1)校园宣讲：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招

聘信息，，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画

册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形

象。

(2)投递简历：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的

外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、

社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。

(3)素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测

评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

(4)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴

演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(5)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴

演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(6)反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安

排好xx年毕业生实习的相关工作。

6、已招聘实习生的培养与安排

(1)、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部

统一组织的新员工培训(时间为1周)。课程内容从员工心态、行业知

识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考

核。

(2)、岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原

则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习

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期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。

7、实习期考核招聘结束

(1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，

进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。

(2)、校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，

薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。

(3)、应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照

集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。

8、召开本次招聘总结会

(1)对于招聘工作内容进行反思，总结经验。为下次校园招聘提供

依据。

(2)计算招聘所用费用，归纳招聘成果。企业校园招聘策划书

企业校园招聘方案

一、招聘会举办目的：

1、通过招聘会，寻找到符合公司要求的人才;满足企业目前的人

员的需求;

2、将其作为宣传xx企业的窗口，以及在青年群众中树立很好的

企业形象。

二、招聘会时间：xx年4月10日(星期二)下午13:30开始

三、招聘会地点：包设楼219(大型会议室)和218教室

四、实施方案：

第一准备阶段(3月14-3月24日);1、成立招聘会项目小组;2、联

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系好公司其他和招聘相关的部门;3、确定好招聘的岗位和岗位职责及

任职要求;4、确定提炼好公司的绝对的竞争优势;5、做好费用测算及

费用申请;6、联系好做宣传的单位，并制作宣传材料;7：跟学校取得

联系，与学校协商，取得校方的支持;8：了解在招聘会即将开始的这

段时间会有哪些企业，特别是相竞争的企业会到该校进行宣传和召开

招聘会。

第二宣传造势阶段(3月25日-4月4日)(清明节假三天);1、派发

招聘宣传单主要是宣传企业的有别于竞争对手的优势;2、刊登各类报

纸招聘会信息;如湖南工业大学校报，湖南工业大学广播站，bbs，通

过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等;3、引发简易宣传单主要发放

给各种行人和各种街道;4、张贴宣传海报在人口密集处，如食堂，教

学楼等地;5、刊登网络招聘会信息同城、前程、智联、英才等各类