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经理人股票期权的会计计量问题研究的综述报告
经理人股票期权是一种让经理人在特定时间内购买公司股票的权利，这种权利可以激励经理人为公司的长期成功而努力工作，从而增加股东的财富。随着经理人股票期权越来越普遍，其会计计量问题也越来越受到关注。
会计计量问题主要包括以下两个方面：
一、股票期权的公允价值计量
股票期权可以创造财务报告时的复杂性。其公允价值的确定涉及到了众多的因素，包括期权价格、股票价格、期权规定、行权价格等等。通常，股票期权的公允价值是由市场模型来决定的，该模型考虑到了所有市场因素，如股票价格变动、利率变动、波动率变动等等。然而，市场价格的定义并不总是明确的，因此，该模型常常存在很大的主观性。
对于公允价值计量的问题，有两种方法：一种是在特定时间点计量，另一种是通过相对价值计量。前者主要在股票发放时使用，后者则用于确定股票期权的等价值，通常在特定时期内的股票期权授予方案的评估中使用。
二、股票期权的成本计量
股票期权是一种福利，需要计入公司的成本中，影响公司的利润和财务报告。通常使用“费用资本化”或“费用确认”两种方法来计量股票期权的成本。如果使用“费用资本化”方法，该成本将包括利润和股东资本的减值、财务费用、营业成本和非营业成本等，而使用“费用确认”方法，则只计入当前期间的利润。
需要指出的是，两种计量方法各有优劣，选择哪种方法应该基于具体情况。在实际应用中，应该权衡成本和效益，并注意财务报告的准确性和清晰度。
综上所述，股票期权的会计计量问题需要密切关注，因为它涉及到公司利益和经理人的激励问题。因此，需要建立合理的会计规定和制度，采取合理的计量方法，以确保财务报告的准确性和可靠性。