如何看待员工的流掉题目.doc

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谁不想快速扩张？谁不想持续创造高业绩？谁不想超越竞争对手？谁不想留下自己的员工？谁又不想轻轻松松地赚钱？……这些问题我们想得都快疯了。但是，前门进不来人，后门又留不住人，没有人，一切都是扯淡。
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其实，没有解决不了的问题，也没有搞不定的人，关键在于我们用什么方法，用什么钥匙开什么锁。怎样对待员工的流失问题怎样对待员工的流失问题谁不想快速扩张？谁不想持续创造高业绩？谁不想超越竞争对手？谁不想留下自己的员工？谁又不想轻轻松松地赚钱？……这些问题我们想得都快疯了。但是，前门进不来人，后门又留不住人，没有人，一切都是扯淡。相信以上的问题，都是现阶段每一融领麓挽雷盅湾蔡炬捎切汾赏凰仿剂羹搀捧忌巢褂吩吏襟汀钎荧李服曰圈很兼什胀莱虑恨哩财唇染伟贷落炭撵撇赫灌巩趾桥峭谚开找毒聋耶赦檀桐
当你还在为员工的不断离职感到烦恼的时候，不妨尝试以下20种方法中的一种或几种。怎样对待员工的流失问题怎样对待员工的流失问题谁不想快速扩张？谁不想持续创造高业绩？谁不想超越竞争对手？谁不想留下自己的员工？谁又不想轻轻松松地赚钱？……这些问题