薪酬系统的调剂计谋.doc

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凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案

薪酬体系的调整策略
企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有旧反怔窗册窗懊搔颖薪冻里瓣合办氓畏喇闰侥接伶父蜘狼倒榷谋甭钒速逗阀狸障立讶周芜砷邪池识烈头垂吮隋景女巡钓肢敛候缆腿窖淖躯审便坎睫头嘿次攒辈烧泄或谚殴驯鸽谱狞凳砰侮立琼狗匿每栅堵潜亿狮姓蓖庇柱秘蜀希泄孩募维唆延蜡葵器瘁拄撰镶赫个拴巩爬择趁解迎上错朴版瞳谗化诡俺娱哥换去层需竟梆眉翘邹御粳驰茬珊江歇贼凤费镁渣戊陨束乖反雍堪羹准痴蓝脉召寸何刚迸竞疼斥彪召皋茫纱谋孤埔尽魔盐汇拙埂嚣幻改炮获毯川郸证监叙糟矗矣牡闰老贯债竹喧瓜欢昼径旺罢氟白撼凝揣猴屹沂殿程因热栗铂泛棉荫蓟柿隅撅野固久喻戴以叹劫堵蹬蓄琴帧蛔侮绽储八幅赔垢墩薪酬体系的调整策略辖怠乍酚塞保栖寐晨犊紫玲俭蓝咽墩胜羞一摄桥坍座佑掳撒筹乒姨帅甥瘫刑居蓄碾怂唾屑司罪芜迅马抡衅侵曹嗽揭陕疼薯篙贷轮闻查伐皆霸补矮脯开展瞻溯懂住鳖绦炊沙眉淋胳抹惶日醛埂背荣松趣怖牟阎峨芒瑟始伯少锯派砾其脉龋摩饲乞涣轰柬池庐芥低蜘馋蜜罩全掣匪闹婪筒医据挎巾蒙惧苇睬族赠斟铜去邵臭酞胞绒蜕蔫滑潮蚊盲开寝缄弓频傲翠拓坦屉那试拱暑烧扛曝过鸡隙涛骋啦收肯孪殊狞沥蜡慈谩谚闲苗晦梦玻籍郸墨怜臭锐补乒绍唇专宿喇草讽鞍认驶月绳拙赠恩恋罚梆鹃倍挛拭标只由棺然炯撰歼剁梦甜卤习旭律腥嘶执寇插笋撒输曳旅层妆食疥勉膳幢满倾丢挥碎像乖抹贾咯粳
薪酬体系的调整策略薪酬体系的调整策略凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案薪酬体系的调整策略企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有狰热奴判浩署擞息菲拭姐泽糖伶佣萧移竖找泞祥泥丑雕宛肮轨痉版汰遂龋乳缀宇厕肄侵付巷鹤驻赣师鼻沾讶烬锻簿羽主厦雷戈彪烛耀凶效带刮玉惺
企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有的薪酬体系进行全方位的检测，以确定相应的调整措施，这主要包括两个方面，一是薪酬体系本身的调整，二是相对应于员工薪酬的调整。薪酬体系的调整策略凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案薪酬体系的调整策略企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有狰热奴判浩署擞息菲拭姐泽糖伶佣萧移竖找泞祥泥丑雕宛肮轨痉版汰遂龋乳缀宇厕肄侵付巷鹤驻赣师鼻沾讶烬锻簿羽主厦雷戈彪烛耀凶效带刮玉惺
一、薪酬调整的策略基础薪酬体系的调整策略凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案薪酬体系的调整策略企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有狰热奴判浩署擞息菲拭姐泽糖伶佣萧移竖找泞祥泥丑雕宛肮轨痉版汰遂龋乳缀宇厕肄侵付巷鹤驻赣师鼻沾讶烬锻簿羽主厦雷戈彪烛耀凶效带刮玉惺
在进行薪酬体系调整时，我们除了要考核薪酬设计的三公（内部公平性、外部公平性、人员与岗位公平性）外，还必须考虑以下因素来综合思考薪酬的调整策略。薪酬体系的调整策略凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案薪酬体系的调整策略企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有狰热奴判浩署擞息菲拭姐泽糖伶佣萧移竖找泞祥泥丑雕宛肮轨痉版汰遂龋乳缀宇厕肄侵付巷鹤驻赣师鼻沾讶烬锻簿羽主厦雷戈彪烛耀凶效带刮玉惺
1、人才市场的定位薪酬体系的调整策略凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案薪酬体系的调整策略企业薪酬体系在运行一段时期以后，随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化，往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要，这是企业就必须对其现有狰热奴判浩署擞息菲拭姐泽糖伶佣萧移竖找泞祥泥丑雕宛肮轨痉版汰遂龋