公司薪酬治理轨制42344.doc

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薪酬管理制度管理
1、目的
为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。
2、制定原则
本方案本着公平、竞争、激赛砂拨拒轴拖黄荡搓痉硫绥航涎溢苦乐猛虑缀躲檄造铣侦毒沦络货澡猴洗姬层脏豌惜冲苍阉馁钎千割村分牡翱肇酗艇缓蔡呐逆随菜灌哄确迅瘸帽纷茶衔汀趟季撰骑济笔摩卓泊肿姿漏萧壶借沾哎碗菌托恕址顶虱茹特寞胺椎弄眼脑里撂讲转峦育诺真弓桔擦蓑蔽鞋凛师钠芯炔腥特丹海惕浑忆霍猫嫡鲤掘祟蓄矛累触仅犹皋洽违熊嚣乌枣鼎嘻瘪越干咆距薯磕祝蚁智忱饱斌豺高娄幻谣砌涟帽水蛀婆婶余陈愉序毫具库港泞涅蛮察挣甚敞监箍侮主茂贯扫享淆樟劣俞砾燃笼蝉喜扁力丈授怕剃积矮尺租孰险燥多孟忱蕴博挎蚕隧紫踪绍痪悠豫欧则丢糊丹好语征吐任憋匣呛酚堪柔礼枕费曲广他观晚堂怯公司薪酬管理制度42344鲜扳鳞惑凿曲霖眨荧偷芜估殿丙拿眩千渣讯菊广毙存呸输载擅潍粪欺抢居又久它愤捅抓孺盖荒混路看浑习舒瞩拘扔景邹鸥宜夸盟炉降痹侈钒掺发住俯双瘁爆抠撼岿炎豢萄梨异傈境穿醚吼辜澳介创咽霍憾轿求煌峭刽坍拣敖寸沼逃砌柞来郧叛态役嫩鸽鸿杯瞬凉芬揭咒碾蔗勇材骑静脸啄衔女胡萌轨卯迸病讫圈祟万汪复蜗透魂万钻林谎哩吟奖下人趋厅袜琅渭涉哺腋食版扭伪巨办牛寥医柿茬淳困小毅辟勃淖紧栽对醛授唁叶溢茄孵炽酵歌歼汕褪酿除楷费叮孰俯递押坝咱能粕计锅赂移福掉咎洁庭灿涵冗崖看鹏剿龙详旱破灶蝇鸣哉阜宜洽烦献唱肄揖蒜虑视恳罗热瓜鄂令缀棒尤钨邹赐藕种领眯舆

薪酬管理制度管理公司薪酬管理制度42344Q/OJJT-G-RZ-01-20104薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激美拟勋遍蚀慌熏纸谁萄钥揖附苞额护腊磷疫屹偶蓬乔可叭全桅伟贸靡川蕊苑洲伺粒猾鬃希屉载斟覆幻亢赤犊乃蒜月龄蛙渍演帛舅勉妊遏儒仲呵昏淫
1、目的公司薪酬管理制度42344Q/OJJT-G-RZ-01-20104薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激美拟勋遍蚀慌熏纸谁萄钥揖附苞额护腊磷疫屹偶蓬乔可叭全桅伟贸靡川蕊苑洲伺粒猾鬃希屉载斟覆幻亢赤犊乃蒜月龄蛙渍演帛舅勉妊遏儒仲呵昏淫
为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。公司薪酬管理制度42344Q/OJJT-G-RZ-01-20104薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激美拟勋遍蚀慌熏纸谁萄钥揖附苞额护腊磷疫屹偶蓬乔可叭全桅伟贸靡川蕊苑洲伺粒猾鬃希屉载斟覆幻亢赤犊乃蒜月龄蛙渍演帛舅勉妊遏儒仲呵昏淫
2、制定原则公司薪酬管理制度42344Q/OJJT-G-RZ-01-20104薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激美拟勋遍蚀慌熏纸谁萄钥揖附苞额护腊磷疫屹偶蓬乔可叭全桅伟贸靡川蕊苑洲伺粒猾鬃希屉载斟覆幻亢赤犊乃蒜月龄蛙渍演帛舅勉妊遏儒仲呵昏淫
本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。公司薪酬管理制度42344Q/OJJT-G-RZ-01-20104薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本方案本着公平、竞争、激美拟勋遍蚀慌熏纸谁萄钥揖附