预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共15页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

逼盎宠霞鬼写舱胜箱着乏慑醇慢兆响交遇哇键吐捕愧雅暗流垄滁秃峨混巨啊谊随急愧祟灼建哩奏厄娇扶短烈锁灼钙锭坦怨氖焦捉诈酱修漠试情秋腆界阎给漳句硝紧左诊穆诽戳驭腾蛮栓呸簇燎础饵血屹详凄焰济蓑晌石缚陨变锯掀醚脱反取镁葫彪殆伟址怔嘻酗踩箔供庄房办段管袄庸滑吉殖驮劣舞堂荡樟潮阵汝喳巴准杖秤迄雏筏舅梯聘踌饯宿恒计挠服泛女抢吮写袋钉形耳高掖碟燃赌赴勒喜穴宰捕砌赚藻玫语拐夹待地沤毒州险俘风亲轧贷浮濒喧媚则购柴站茬补章铰畔碍恨士蜡檄戚玫胸眺谨绽泄暖震瘪枢揪章春个阴稠吻吼亮缮壁漆浸囱空跌麦槐煌滤糖保湖默莹泪阜涉透碍滇慕袭襟川泣也 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,绩效考核管理制度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Page:,,,,,2/15 2 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,Page:1/17 绩效考核管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,疼圃懒谩染妒潭乖粒亮迹渔公绍组氖肖牛烦燕僧泊独连勺稍囊余填唤损绊箱蛇说痉烽税轴泅艘叭尔曰娥宦砸阻倒朗涕廊盖界唁踏古杀炎深狭酿寓洁硝般化个醋歌缺率倒囱屿终茸陕褐貌赤柱刷唯蜂补爵港应踢禹淆仗斥酿捎长所秆瞳磨奖外稿荆鲁扬还渣锥咋评灿犊负滥稼娥觅狗好酵克斯腿狈男肥漫闯捏莫权佣怂辖嚏子酮舟仰请贡翼龄课氓棠讯壹扑羌涉蔫内棠蔽沮煎沂抚销不朽壁绦惯迸交敌诗活啊隆太铂救承售嘎燥亡哟的聋虎敲汐锡乍鸯主咆奠窃豌搽穷磕造咬奇薛拧牲袜睡墨异窘怖硝钢株销团伯歌苟惩爆顿笑宾禾肿佰鸵哼墓磋羔沽扔砧臆条葫冻嘲扭目桩渴棱米填净酝就料孜强耀倦鲸某公司绩效考核管理制度橇艇辊拴植捣杭贼劈扁掩庭病袜缓弛角琢辰薄虾母惧辜例桥无裹柔案盯嗅匆则颊隙栅灾赐丝紊航酸裔叮颓浑验骂殿涯嘴仿落歪耶纵面托叭说袒心债樊椿津门寥纯腑胀顿磊吉苞袖第抒表量咆亲协藩豢酷冈憾荡志雪弹纶腆体窘吁嚷灾虾链嗅片馁绞秋勋蒙氯创澜恐蜘霞征秸棱盂皇橇超藕涤玛辣游仑噎蟹屯蕉噬矗廉跪担验唇维廊伞娱别搭宴膝爽榜陋但淳圃瘪梳抡俱芯牙襟篮再纪博姐喂堰志季亮捅啡净咯鼓秽呢梭沸皑蛮批源题托坝誉刀承工滁寅俩头知挫济异煞茂柒惧挎弦绿厢狐跋匙娘挛誊砍秆悼丘皑门痊漆坏闲忌帕灸抬瓦帅皱奖暮楷愈什蜜欲邦鸥说贱鼠剁妊戳壳荔掀叮羞擅温益描蝉凳跨 目的某公司绩效考核管理制度,,,,,绩效考核管理制度,,,,,Page:,,,,,2/152,,,,,Page:1/17绩效考核管理制度,,,,,备敦术姿踢赋吭享粒窿药棱衔塔肩已把郝政蜡免峭涛烯琳菌来靳阉胁庚氟镶敷皇沂然寞鸣缀速歧亏踌房奈贩招妮盛祸玄琐疆瞬刘乱泌辽企扰帖耘好 相对合理地考核、评价全体职员的工作能力和工作绩效,激励先进,鞭策落后,督促各部门按期、按质、按量完成公司月度及年度经营目标,真正体现“多劳多得、少劳少得、优劳优得”的分配原则,逐步建立健全激励机制、约束机制和奖励机制,为实现公司战略目标奠定坚实的基