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我国企业知识型员工工作生活质量与工作绩效关系研究的中期报告
中期报告概述：
该研究以我国企业知识型员工为研究对象，旨在探讨员工的工作生活质量与工作绩效的关系。中期报告主要阐述了研究的背景和意义、研究方法、研究结果及分析，并对后期研究提出了展望。
一、研究背景和意义：
随着社会经济的发展，知识型经济已经成为当今世界的发展趋势。知识型员工在企业中发挥着越来越重要的作用，而其工作生活质量与工作绩效的关系则成为了一个备受关注的话题。本研究通过对员工的问卷调查和相关数据分析，旨在探讨员工的工作生活质量与工作绩效之间的关系，为企业提高员工绩效，提升企业竞争力提供参考。
二、研究方法：
本研究采用了问卷调查的方法，通过对不同层次的知识型员工进行问卷调查，收集了大量的数据。利用SPSS对数据进行分析，综合运用统计学方法和回归分析等方法，得出初步结论。
三、研究结果及分析：
1.员工的工作生活质量与工作绩效之间存在显著正相关的关系。
2.工作生活质量的维度和工作绩效有一定的关联性，具体表现为员工的工作温度、劳动保护、职业成长与发展等因素对员工的工作绩效具有显著的影响；
3.员工的不同个人特征、背景因素也会影响其工作绩效，企业应该对员工的特征和背景因素进行综合考虑，针对性地制定员工管理措施。
四、展望：
本研究对于企业构建知识型员工管理体系和提升员工绩效具有一定的参考价值。后期研究可以继续深入探讨员工的工作生活质量对工作绩效的影响机制，进一步优化研究方法和设计更为全面的研究方案。