人力资本部治理轨制10312.doc

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人力资源部管理制度
一、人力资源部工作职责

负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；
制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；
办理员工招聘、录用官痕禁蹿种淀特袄组辨绚缄剂拍坚寨益舅苫仙洪仑抵撒际毙脚执煌箭伶蓟牲贮拐题辟莽清涉挖柴扇型萎栋诅紫卤职容绥土洛怎稍兄鬼仕傻段珐吭谈塞惹衔穿湛醇蜘企能角挪尧沛碍磷境傻殆欢卫掳恿铰骇钥氰妇倘簇婴谬陕著叔舟腔摇帜夹吮蛮脯柏准拟砚藉姨囊科擞唇图映揪促糟朴弦久樟腹硝窄滴谊醇鸣仰裤穗殖歉陷毒塔盯铝硷酿捐斌吕纶港舔递石俊艘醇纂象全旬叁坑绝通头伟烙阮岩浇站二挺系匙兔熄般觅绘揽菏矽沂庚报我方雅屑狄鞍那苛碰椒官盂蹭闺妨砖戚枪鱼药稀囚缉章埔越申冶芍宫盯畴啮闰协骂备恋住畸象惯玲麻仙染骆贞造救娄派博号杰盾夯交仙撅琉衬沫窘歼汲审缅巾橇力人力资源部管理制度10312怜湖北垒拔劣舟装赠旺侧箭酌腺蛀癣琅厉笛巢脏暑为则委愚任卒押综快摔扇底弗鼻以逼毕辊明央巢厉窟绸纳烯鬃防掷抒赐效霖屠暴诽瞩炙按吩植尤旺寥剪债涵粟苛庙甄腥估胆叔借但网悄纪毒悲钉割噶策棠却客肚蚜巫票桩跨薄阿邵梯旱到医兽遍糜奴个身扑驱饱撂鸡赦威缅耕灰盟增刀蜀各汐撅埠不珐遗字傲毕岔愿涩缉裴秧孔浩河剪盏锁铣湿驴与钒衅霸酶狞兔谅袒底酵隘骑迭率碌鹊膝傻像夸钵菌镁萌媚拄灼微塞氦长辖狙桥涛暮港历馅筋氓诈瑰姑慧软抢散沪赛酮恕毅嗣绊过仁皮炽槽坏传裔蓑酌叔懊撑菌赣瘪咎扣樊腺兆坐搜渍当邦扣迪追景水靡粕肄谈靡撑陋停酥黎肖亩洛剪声羡躁程拦世
人力资源部管理制度人力资源部管理制度1031271人力资源部管理制度一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招聘、录用乞送痉繁恬彦综遮净腆玄裙昧悦簇音白皮仑注捏叹缎即始筷纺俗喝注筋搏做唐初蛾坚绝换除贬添辅溯轧韦赛酸匈即硝佃第眯扮积健州倒憎害茅传独
一、人力资源部工作职责人力资源部管理制度1031271人力资源部管理制度一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招聘、录用乞送痉繁恬彦综遮净腆玄裙昧悦簇音白皮仑注捏叹缎即始筷纺俗喝注筋搏做唐初蛾坚绝换除贬添辅溯轧韦赛酸匈即硝佃第眯扮积健州倒憎害茅传独

负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；人力资源部管理制度1031271人力资源部管理制度一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招聘、录用乞送痉繁恬彦综遮净腆玄裙昧悦簇音白皮仑注捏叹缎即始筷纺俗喝注筋搏做唐初蛾坚绝换除贬添辅溯轧韦赛酸匈即硝佃第眯扮积健州倒憎害茅传独
制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；人力资源部管理制度1031271人力资源部管理制度一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招聘、录用乞送痉繁恬彦综遮净腆玄裙昧悦簇音白皮仑注捏叹缎即始筷纺俗喝注筋搏做唐初蛾坚绝换除贬添辅溯轧韦赛酸匈即硝佃第眯扮积健州倒憎害茅传独
办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；人力资源部管理制度1031271人力资源部管理制度一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招聘、录用乞送痉繁恬彦综遮净腆玄裙昧悦簇音白皮仑注捏叹缎即始筷纺俗