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大学生依恋类型与职业决策困难的关系——情绪智力的调节作用的中期报告
该中期报告研究了大学生依恋类型与职业决策困难之间的关系以及情绪智力在这种关系中的调节作用。以下是该报告的主要内容概述：
研究背景：
早期研究表明，依恋类型与职业决策困难之间存在明显的关系。特别是，安全依恋样式与较低的职业决策困难之间存在显着负相关。然而，关于不安全依恋类型如何影响职业决策困难的研究相对较少。此外，尚不清楚情绪智力是否会缓解不安全依恋类型和职业决策困难之间的关系。
研究方法：
该研究使用了一份来自603名在校大学生的调查问卷数据。问卷中包括工作和学习情况、依恋类型、职业决策困难、情绪智力等变量。通过运用相关性分析、层次回归分析和调节效应分析等方法来分析数据。
研究结果：
根据相关性分析结果，不安全依恋类型与职业决策困难之间存在显著的正相关关系。特别是，焦虑依恋和躯体化依恋样式与职业决策困难之间呈现显著正相关。然而，逃避依恋样式与职业决策困难之间的相关性并不显著。
此外，层次回归分析表明，情绪智力在不安全依恋类型和职业决策困难之间扮演了一定的调节作用。具体来说，情绪智力能够减缓焦虑依恋样式和躯体化依恋样式对职业决策困难的影响，但不能缓解逃避依恋样式对职业决策困难的影响。
结论和意义：
该研究支持了早期关于职业决策困难和依恋类型之间的关系，特别是焦虑依恋和躯体化依恋样式与职业决策困难之间存在显著的正向关系。此外，情绪智力能够缓解不安全依恋类型和职业决策困难之间的关系。这些结果对于帮助大学生更好地适应职业发展，提高职业生涯管理能力具有重要的意义。