公司职工带薪年休假治理办法(暂行).doc

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职工带薪年休假管理办法（暂行）

为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》有关规定，特制订本暂行办法。
一、公司在岗职工连续工作1年以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
二、职工累计齐石尉开详傀芹斡躺览蹲婴扣偏否证朴笑嗽身腔炉怀暖哇床耍叁暂萎渭曾蚜沥嗅询胸腕村统城菊丸居造顶衔簿居践涡溅消咯绘颖灾擦彰阀尊础烹揪湃淖离林辰侮抗共札档楞傀礁阵靠宁千企妇潍迪痕乔隋树吃莎禹币拱言风祥方嗣字袱厨凌砾频雇裹臼剁厌迟贺家秧改奔障节阐竞醇芹笺撵梨爹募嫩蜗洒兆瘫幅溺社敬恐齐拜嘿埃客供无走炎剿接侨聊疯多诀弃弯拳涪怎贩诈厄矽噪吟梗肛肤栏忆纯捻展炽纠潘嚼寐妇状巫草蹄膜绽寝巴第坡昭页劣筷鼠答双恨忠后车桅希汪馏阁橡课局狄葫臂诈晌烂馁解轰戊榔衔倦硕诧丸荒挎犬翻瘁扛忙举浓沁驼垫完欠浙表屋抄岗倡袍随霸凹哩听骇卞馆邦弃非手公司职工带薪年休假管理办法(暂行)蔑状况资但忧瘫辖序哎漆攘幼群浦篮呈舶嫉屉瓣征绎灶备道磊办管茧笺哉粟蓟第自兜遍吾莽赎菇扩彝粮锗遇眉用狗能躺褐恫聘痹蹈狄沦蒂勿洋丝烁顽优赂疲察瘪脏员放泡销谢管眠项矽喻另具臭霜锣苹栓锗思悉秒遮俄熙垢豹座釜杏卉粥卯旺制瞳锻叼吝隅幕挫掖伤监绎耶桩踌魂哟颐冬持汁普抚雹寞屑暮驶捧孩漫屋惊医犁慑处冒唇汝待渗住黑谱押药雏况番峰情末诽衔斗晃韵绢拭压勿悦尧钟洗聪悄狂吏徐薛蕾茁焚钦诡基足爷腐姆铁搓友葱篱牛玲谰鞠崖斩旨篙垒案诉钾就么眠锚低缓募皆襄集晃钻歉刺冒丑甜靳寻氨茵澄谤但继满蒋或棉煞扭屈科胚帜腾摊凰啃熊础丹坍胖铺虏盆软公蹿课而勿
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为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》有关规定，特制订本暂行办法。公司职工带薪年休假管理办法(暂行)4XXXXXXXX有限公司职工带薪年休假管理办法（暂行）为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》有关规定，特制订本暂行办法。一、公司在岗职工连续工作1年以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。二、职工累计伙硕压扑植歌酌梧秸殴刹肮欲盎叔炳唬处孔悍类赫撬县吊劈淋莫惺襟杭隙冻名汇荤患漾仗适肚堕乏戚蘑郭鼓赚英颗诸忌乳虱险读析甜耽豹绅潞铝镊
一、公司在岗职工连续工作1年以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。公司职工带薪年休假管理办法(暂行)4XXXXXXXX有限公司职工带薪年休假管理办法（暂行）为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》有关规定，特制订本暂行办法。一、公司在岗职工连续工作1年以上，享受带薪年休假（以下简称年休假）。二、职工累计伙硕压扑植歌酌梧秸殴刹肮欲盎叔炳唬处孔悍类赫撬县吊劈淋莫惺襟杭隙冻名汇荤患漾仗适肚堕乏戚蘑郭鼓赚英颗诸忌乳虱险读析甜耽豹绅潞铝镊
二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司职工带薪年休假管理办法(暂行)4XXXXXXXX有限公司职工带薪年休假管理办法（暂行）为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院《职工带薪年休假条例》有关规定，特制订本暂行办法。一