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论外国人在华非法就业的法律问题的中期报告
进入21世纪以来，随着中国逐渐成为世界重要经济体，越来越多的外国人来到中国寻找工作机会。尽管中国政府鼓励吸引外国人才来华工作，但是也存在一些外国人非法就业的情况。本文将针对外国人在华非法就业的法律问题进行中期报告。
首先，根据中国法律规定，外国人在中国工作必须取得相关的工作签证。根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《外国人来华工作管理规定》等法律法规，外国人需要先在国外申请工作许可，到中国后才能申请工作签证。在拿到工作签证后，外国人可以合法在中国工作。
但是，在中国存在一些非法就业现象：一些外国人在没有工作许可的情况下非法进入中国工作，或者以旅游、学习等身份进入中国后非法打工，这些都是违法行为。《中华人民共和国出境入境管理条例》规定，外国人在未经许可的情况下进行工作，将面临被罚款、扣留、遣返等处罚。
其次，对于非法就业者，中国政府和社会采取了一系列措施。首先，中国政府加强了对外国人工作签证的管理，增加了审批的难度，提高了申请要求。此外，政府也加大了打击力度，积极开展非法移民和涉外打黑除恶专项行动，对非法工作、非法居留等违法行为进行处罚。
同时，在社会上也呼吁对非法就业者进行严厉打击，提高公众对非法就业的认识，构建社会共识，形成一种全民共治的管理模式，对于发现的非法就业行为及时举报。通过政府和社会的多方合力，加强对非法就业者的打击和管理，将有效遏制非法就业现象的发生，保障了中国的社会稳定和经济发展。
综上所述，外国人在华非法就业属于违法行为，政府已加大了对外国人工作签证的管理，加大对非法移民和涉外打黑除恶的打击力度，社会也发挥了一定的监督作用，共同构建了一种全民共治的管理模式，保障了中国社会的稳定和经济的健康发展。